Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landkreis Wolfenbüttel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Falsche & hinterlistige Kollegen
Oft werden Personalentscheidungen scheinbar eher willkürlich und nach "Nasenfaktor" getroffen. Gerade in internen Serviceeinheiten wurden in die vergangenen Jahren viele Positionen mit einem kleinen elitären Personenkreis besetzt, welcher eher durch familiäre/freundschaftliche Verhältnisse untereinander anstatt Qualifikation auffällt. Die Personalvertretung ist diesen Verstrickungen nicht gewachsen und für die Verwaltungsspitze daher eher ein "zahnloser Tiger".
Verschiedene Arbeitszeitmodelle bieten viel Flexibilität. Die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office wird gegeben.
Die Hohe Fluktuation der Mitarbeiter lässt eine solide Teambildung oft nicht zu. In einzelnen Serviceeinheiten besteht dennoch ein sehr gutes kollegiales Klima. Die Personalvertretung ist bemüht einen Zusammenhalt zu simulieren.
Vorgesetzte nicht zu empfehlen. Machen nur Ohren Schuh und möglichst keine Streiterein. Einige Kollegen werden bevorzugt obwohl sie nichts können.