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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Geld kommt pünktlich an
Sicherer Job und nah am Wohnort
Sehr nah am Angestellten
Das ich mir meine Arbeit selbst einteilen kann
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
„Das haben wir schon immer so gemacht“ - einfach mal mit dem Geist der Zeit gehen.
Zu viel Bürokrati
Mühlen mahlen langsam aber gerecht
Das Fürstentum der leitenden MA und die Dollarzeichen in den Augen vieler MA.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führung wechseln.
Digitalisierung führt meiner Meinung nach zu besseren Strukturen und Arbeitserleichterung und sollte deshalb schnell vorangetrieben werden.
Eine Mensa/ Cafeteria/ Pausenraum wäre gut, damit man in den Pausen die Möglichkeit hat, seinen Arbeitsplatz zu verlassen und nicht zwischen Akten essen muss. Man kann sich so nicht regenerieren in den Pausen.
Durchsetzung/ Umsetzung der Homeoffice-Regelung in allen Bereichen.
Kollegen die die gleiche Arbeit machen sollten das selbe verdienen
Dringend die Vorgesetzten austauschen.
Anträge Veränderungen schneller bearbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Wolfenbüttel ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Verwaltungsmitarbeitende bestehen vielseitige Möglichkeiten sich den verschiedensten Aufgaben der Verwaltung anzunehmen. Andere Berufsgruppen hingegen haben kaum die Möglichkeit sich intern umzuorientieren.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Wolfenbüttel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch eine starre Entscheidungskultur, welche für den öffentlichen Dienst normal ist, werden viele Entscheidungen lange verzögert. Neue Führungskräfte bekommen wenig Entscheidungsspielraum. Lob wird seitens der Führung gerne für sich angenommen, Kritik hingegen immer auf Mitarbeitende heruntergebrochen. Eine einheitliche Führungskultur ist für mich nie erkennbar gewesen.
Von "Fürsten" bis "Laissez-faire-Vertretern" ist alles vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Weiterkommen ist oft an zu viele Formalitäten geknüpft. Potenziale der einzelnen Mitarbeitenden werden oft nicht erkannt oder gefördert.
Kaum eine Chance auf Beförderung
Weiterbildung habe ich nur in oberen Ebenen (Leitung bzw. höhere Entgeltgruppen) erlebt/gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landkreis Wolfenbüttel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Wolfenbüttel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Wolfenbüttel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Wolfenbüttel als eher traditionell.
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