Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kantine
CoachingSehr nah am Angestellten
Das ich mir meine Arbeit selbst einteilen kann
Flexible Arbeitszeiten
AIDA funktioniert gut.
Teeküchen sind ausreichend vorhanden.
Klassischer ÖD mit Freiheiten in Projektarbeit und angemessener Vergütung unter Zielvereinbarungsaspekten, aber wenig Möglichkeiten der Personalentwicklung und -förderung; damit hergehend k e i n e flachen Hierarchien
Zu viel Bürokrati
Mühlen mahlen langsam aber gerecht
Das Fürstentum der leitenden MA und die Dollarzeichen in den Augen vieler MA.
Kollegen die die gleiche Arbeit machen sollten das selbe verdienen
Dringend die Vorgesetzten austauschen.
Anträge Veränderungen schneller bearbeiten
Mehr möglichkeiten den Mitarbeiter selbst Entscheidungen zu treffen
Versucht die guten Fachkräfte zu halten!
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Wolfenbüttel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang mit Kollegen aller Altersklassen ist gleich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Wolfenbüttel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Weiterkommen ist oft an zu viele Formalitäten geknüpft. Potenziale der einzelnen Mitarbeitenden werden oft nicht erkannt oder gefördert.
Kaum eine Chance auf Beförderung
Weiterbildung habe ich nur in oberen Ebenen (Leitung bzw. höhere Entgeltgruppen) erlebt/gesehen.
