8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsführung ist professionell und weiß was sie tut. Das Ambiente ist toll geworden.
„Familiärer“ Umgang wird Versucht zu etablieren.
Bedenken und Sorgen werden zum Teil nicht gehört und abgetan
Zuständigkeiten klar strukturieren
Es gibt ein weitreichendes Arbeitsfeld, welches ein sehr hohes Maß an Arrangement benötigt.
Das Verhalten der Vorgesetzten geht von dominanten Verhalten, bis hin zu einem vertrauenswürdigen und emphatischen auftreten.
Ein hohes Maß an Flexibilität und arbeitswillig auch über die reguläre Arbeitszeit hinaus ist erforderlich.
Lesen und rechnen bei den Vergütungen, der neue Wind ist zu spüren, auch von den Gästen.
Alle sind hoffnungsvoll.
Wenn du selber Weiterbildungen findest, ist man offen darüber zu sprechen und umzusetzen, sofern es dienlich ist.
Kommt auf die Abteilung an.
Aber in allen Bereichen gibt es derzeit noch Defizite, ändert sich aber.
Der Umweltgedanke kommt stark durch, in der Umsetzung wird es allerdings noch dauern, gib ihnen Zeit.
Alle haben die gleichen Chancen und werden nach ihrem Können eingesetzt, soweit es möglich ist.
Nicht offen für Veränderung, Spendengelder werden nicht da eingesetzt, wofür sie es im Voraus angeben. Zahlt die Gehälter nicht pünktlich.
Geschäftsführung wechseln
Gibt es nicht
Wird singet wie nie pünktlich gezahlt
Nein, jeder Meter wird mit dem PKW gefahren.
Sehr gut
Ganz schlimm, es gibt keine Kommunikation.
Keine
Nein
Es wird alles erstmal kritisch und negativ betrachtet. Vorschläge werden sehr selten angenommen.
Mit der Zeit gehen, offen für Vorschläge sein. Viel mehr Struktur schaffen. Veränderungen zu lassen.
Schöne Anlage mit schlechter Führung
Keine
wenig
Unterbezahlt
Gut
Ist ok
schlecht
Keine vorhanden
Frauen werden weniger ernst genommen
Individuelles Aufgabengebiet
Das Team, die location
Das Klima zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber in vielerlei Hinsicht
Eine Umstrukturierung und neue Geschäftsleitung
Die Geschäftsführung schaut auf einen herab, man wird beinahe diskriminierend behandelt. Unter Kollegen sieht es aber meistens ganz anders aus, der Zusammenhalt ist gegeben und es macht miteinander Spaß zu arbeiten.
Man kann sich größtenteils selber die Arbeitstage auswählen, was eine große Entlastung sein kann.
Die Kollegen sucht man sich zwar nicht aus, jedoch wird man respektiert und man ist ein Team. Es gibt mal gute mal schlechte Tage, aber am Ende ist man froh gemeinsam zu arbeiten.
Sowohl jüngere als ältere Kollegen arbeiten zusammen. Man gibt Rücksicht auf einen.
Meist überheblich, launisch, herabwürdigend. Keine Wertschätzung.
Schlicht und einfach garkeine Kommunikation
Gehalt wird selten pünktlich gezahlt. Anpassungen werden öfters vergessen.
Es ist kein vielfältiger Job, jedoch kann man es sich auch mal gestalten.
Geht nicht auf Vorschläge ein, ist sehr launisch und nimmt keine Kritik an.
Bessere Geschäftsführer, benefits für Mitarbeiter, Anerkennung
Kollegen nett, Geschäftsführung unterste Schiene
Höre viel schlechtes
Gemeinsam unter den Kollegen super.
Geschäftsführer schlecht
Gibt es nicht
Die Location
Unorganisiert, nimmt keine Vorschläge an, wenig Kritikfähigkeit, Ton
Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber der Angestellten, Vorschläge annehmen, Lohn pünktlich zahlen, Auf Augenhöhe bleiben, mehr Struktur
Natur und Umwelt
Schlechte Kommunikation und Überheblichkeit
In der Stellenbeschreibung ehrlich und transparent bleiben
Die Location
Zahlt den Lohn sehr spät, gibt keine Verantwortung an andere ab, ist strukturlos
Löhne pünktlich zahlen und Mitarbeier nicht demütigen
Wenig Zusammenhalt