Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung ist professionell und weiß was sie tut. Das Ambiente ist toll geworden.
„Familiärer“ Umgang wird Versucht zu etablieren.
Das Team, die location
Die Location
Natur und Umwelt
Die Location
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht offen für Veränderung, Spendengelder werden nicht da eingesetzt, wofür sie es im Voraus angeben. Zahlt die Gehälter nicht pünktlich.
Das Klima zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber in vielerlei Hinsicht
Es wird alles erstmal kritisch und negativ betrachtet. Vorschläge werden sehr selten angenommen.
Bedenken und Sorgen werden zum Teil nicht gehört und abgetan
Geht nicht auf Vorschläge ein, ist sehr launisch und nimmt keine Kritik an.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen, offen für Vorschläge sein. Viel mehr Struktur schaffen. Veränderungen zu lassen.
Eine Umstrukturierung und neue Geschäftsleitung
Geschäftsführung wechseln
Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber der Angestellten, Vorschläge annehmen, Lohn pünktlich zahlen, Auf Augenhöhe bleiben, mehr Struktur
Zuständigkeiten klar strukturieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von LandPark Lauenbrück ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen sucht man sich zwar nicht aus, jedoch wird man respektiert und man ist ein Team. Es gibt mal gute mal schlechte Tage, aber am Ende ist man froh gemeinsam zu arbeiten.
Gemeinsam unter den Kollegen super.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LandPark Lauenbrück ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine vorhanden
Schlicht und einfach garkeine Kommunikation
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LandPark Lauenbrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet LandPark Lauenbrück schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LandPark Lauenbrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LandPark Lauenbrück als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.