Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LandPark Lauenbrück die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz schlimm, es gibt keine Kommunikation.
Schöne Anlage mit schlechter Führung
Die Geschäftsführung schaut auf einen herab, man wird beinahe diskriminierend behandelt. Unter Kollegen sieht es aber meistens ganz anders aus, der Zusammenhalt ist gegeben und es macht miteinander Spaß zu arbeiten.
Es gibt ein weitreichendes Arbeitsfeld, welches ein sehr hohes Maß an Arrangement benötigt.
Das Verhalten der Vorgesetzten geht von dominanten Verhalten, bis hin zu einem vertrauenswürdigen und emphatischen auftreten.
Ein hohes Maß an Flexibilität und arbeitswillig auch über die reguläre Arbeitszeit hinaus ist erforderlich.