32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gerne bis zur Rente – ein Arbeitgeber, bei dem man bleiben möchte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mit meinem Arbeitgeber durchweg sehr zufrieden. Besonders schätze ich das angenehme Arbeitsklima, die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander. Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind klar strukturiert, die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos und ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld wertgeschätzt. Auch die Unterstützung durch Vorgesetzte sowie die vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten empfinde ich als sehr positiv. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einziger Kritikpunkt ist die Parksituation: Leider stehen nicht für alle Mitarbeitenden ausreichend Parkplätze zur Verfügung, und die freien Plätze in der Tiefgarage sind nicht durch ein Parksystem klar zugeteilt. Eine geregelte und transparente Lösung würde hier für mehr Fairness und Entlastung sorgen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsbedarf besteht jedoch im Umgang des Korruptionsbeauftragten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als durchweg positiv und motivierend. Besonders hervorzuheben ist der respektvolle Umgang miteinander: Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen Wissen offen und arbeiten lösungsorientiert zusammen. Dadurch entsteht ein Teamgeist, der nicht nur den Arbeitsalltag erleichtert, sondern auch die Qualität der Ergebnisse spürbar verbessert.
Image
Vor allem in den sozialen Medien präsentiert sich das Unternehmen modern, authentisch und professionell. Die Kommunikation ist klar, sympathisch und zeigt, dass das Amt Wert auf Transparenz, Innovation und ein positives öffentliches Auftreten legt.
Work-Life-Balance
Ein weiterer Pluspunkt ist die Flexibilität im Arbeitsalltag.
Karriere/Weiterbildung
Ein wesentlicher Vorteil sind die sehr guten Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung. Das Unternehmen unterstützt aktiv die fachliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden – durch Schulungen, interne Lernangebote und die Chance, neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Wer sich engagiert und weiterkommen möchte, bekommt hier echte Perspektiven und wird auf seinem Weg begleitet.
Gehalt/Benefits
Auch beim Gehalt zeigt sich eine faire und transparente Haltung. Die Vergütung ist angemessen und orientiert sich an Leistung und Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird ernst genommen, Ressourcen werden bewusst eingesetzt und soziale Verantwortung wird aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet sehr lösungsorientiert zusammen. Dieses Miteinander schafft ein Umfeld, in dem man sich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut aufgehoben fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen ist besonders angenehm. Man begegnet sich respektvoll, offen und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigen Verständnis für individuelle Bedürfnisse und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Auch die Arbeitsbedingungen sind sehr positiv. Die Ausstattung ist modern, die Prozesse klar strukturiert und die Rahmenbedingungen ermöglichen konzentriertes, effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und wertschätzend. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, Feedback wird konstruktiv gegeben und angenommen. Dies schafft Vertrauen und ermöglicht es, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Besonders positiv ist, dass Gleichberechtigung und Fairness aktiv gelebt werden.
Interessante Aufgaben
Besonders hervorzuheben sind die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die den Arbeitsalltag spannend machen. Man erhält die Möglichkeit, sich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Diese Vielfalt sorgt dafür, dass man sich kontinuierlich weiterentwickelt und motiviert bleibt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalentwicklungLandratsamt Augsburg
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die ausführlichen Erläuterungen dazu. Es freut uns ganz besonders, dass Sie sich wohlfühlen und die Arbeit im Landratsamt Augsburg als so positiv wahrnehmen.
Wir arbeiten weiter daran, dass das auch so bleibt und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und Freude bei Ihrer Tätigkeit.
Schöne Grüße
Ihre Personalentwicklung
Mehrfachbewertung
Bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten sieht man sehr selten.
Verbesserungsvorschläge
Im Zeitalter der Digitalisierung sollte mehr Rücksicht auf die älteren Kolleginnen und Kollegen gelegt werden. Schwerbehinderte sollten mehr berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalentwicklungLandratsamt Augsburg
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld und den Rahmenbedingungen beim Landkreis Augsburg so zufrieden sind.
Gleichzeitig danken wir Ihnen auch für Ihre konstruktiven Hinweise. Der Wunsch nach einer stärkeren Präsenz von Vorgesetzten ist nachvollziehbar, insbesondere in größeren Organisationseinheiten oder bei hybriden Arbeitsmodellen. Da Sie in Ihrer Bewertung nicht angegeben haben, in welchem Bereich oder Team Sie tätig sind, können wir Ihre Rückmeldung leider nicht direkt zuordnen. Wenn Sie dieses Thema näher besprechen möchten, können Sie sich jederzeit gerne an die Personalentwicklung oder den Personalrat wenden.
Auch Ihr Hinweis auf die stärkere Berücksichtigung älterer Kolleginnen und Kollegen sowie schwerbehinderter Mitarbeitender ist für uns sehr wertvoll. Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden bringt unterschiedliche Bedürfnisse mit sich, insbesondere im Hinblick auf Lebensphasen oder gesundheitliche Voraussetzungen. Wir arbeiten stetig daran, noch besser auf diese individuellen Anforderungen einzugehen. Sollten Sie hierzu konkrete Erfahrungen oder Anregungen teilen wollen, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Ihrer Tätigkeit im Landratsamt Augsburg.
Viele Grüße
Ihre Personalentwicklung
Sicheres Gehalt - mehr nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team war wirklich nett..!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten sowie das „Wegducken“ alle Instanzen, die für den Schutz der Arbeitnehmer zuständig sein sollten, haben mich sehr enttäuscht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter könnten als Mitglieder des „selben Teams“ anstatt als Gegner verstanden werden. Leistung muss grundsätzlich als Kriterium für die Bezahlung herangezogen werden. Zusammenhalt innerhalb des Teams ist nicht schlecht, sondern gut. Offene Kommunikation statt „leerer Versprechen“… das wäre mal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Das team war wirklich sehr nett. Zwischenmenschliche Bande unter den Mitarbeitern waren seitens der Führungsebene allerdings unerwünscht. Dies wurde auch mehr oder weniger unverblümt geäußert.
Image
Eigenmotivation und Leistungsprinzip? Eher nein.
Work-Life-Balance
Freitagnachmittag ist frei!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich selbst verwirklichen und Karriere machen möchte, sollte sich etwas anderes suchen.
Gehalt/Benefits
TVöD, aber tendenziell verhältnismäßig niedrige Eingruppierungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das papierfreie Büro lässt im Amt noch ein wenig auf sich warten… das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bezieht sich auf ein reines Geschäftsverhältnis. Rückhalt oder Verständnis im Falle persönlicher Ausnahmesituationen habe ich persönlich selten erlebt. Das geht wahrlich anders!
Kollegenzusammenhalt
Da freundschaftliche Verhältnisse unter dem Team-Mitgliedern ungern gesehen werden, werden die Mitarbeiter über kurz oder lang vor die Wahl zwischen kollegialer Solidarität und beruflicher Pflichterfüllung gestellt. Gerade zu Beginn der Einstellung wurde mir öfter vollmundig angekündigt, bei Problemen „ jederzeit kommen zu dürfen“ - wenn es dann allerdings Anlass zur Aussprache gab, hatte ich immer den Eindruck zu stören… Teamführung sieht anders aus!
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist der Umgang mit älteren Mitarbeitern durchaus positiv. Im Falle gesundheitlicher Beeinträchtigungen ist sich der Arbeitgeber allerdings selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Klassische Amtsmentalität: nach oben kuschen – nach unten treten…
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind zeitgemäß ausgestattet. Getreu dem Motto: Zweckmäßigkeit geht vor.
Kommunikation
Entscheidungen über den Köpfen des Teams werden nach Vollendung kommuniziert. Austausch zwischen Führungsebene und Mitarbeitern auf Augenhöhe sucht man hier vergeblich.
Gleichberechtigung
je nach Draht zur Chefetage werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Tätigkeiten – zumindest in meinem Bereich – keine wesentlichen Aufstiegsmöglichkeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalentwicklungLandratsamt Augsburg
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.
Es freut uns zu hören, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen in Ihrem Team als positiv erlebt haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in anderen Bereichen nicht die Unterstützung und Kommunikation erfahren haben, die Sie sich gewünscht hätten.
Eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur, Transparenz und interne Kommunikation weiter zu verbessern. Ihr Feedback ist für uns ein wertvoller Impuls, um diese Entwicklung voranzutreiben.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Ihre Personalentwicklung
Krisensicheres angenehmes Arbeiten mit vielfältigen Aufgaben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicheres Arbeiten ohne Umsatzvorgaben
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung von Bestandsmitarbeitern zu Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalentwicklungLandratsamt Augsburg
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihren wertvollen Verbesserungsvorschlag. Derzeit sind wir dabei, ein Nachwuchsführungskräfteprogramm aufzusetzen und werden 2026 einen Schwerpunkt auf die Führungskräfteentwicklung legen. Wir wissen Ihre Anregung zu schätzen und werden sie nutzen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Viele Grüße
Ihre Personalentwicklung
Mehrfachbewertung
Keinerlei Wertschätzung für Leistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Rückhalt
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung für Leistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalentwicklungLandratsamt Augsburg
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir bedauern, dass Sie in einigen Bereichen enttäuschende Erfahrungen gemacht haben und nehmen Ihre Bewertung sehr ernst. Leider können wir für Sie persönlich nichts mehr tun, arbeiten aber weiterhin daran, dass sich unsere Beschäftigten wohl und sicher fühlen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihre Personalentwicklung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Familie und Beruf lässt sich wunderbar vereinbaren. Urlaub in Absprache mit den Kollegen und die Wünsche werden meistens erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne sowie externe Seminare angeboten, die auf alle Tätigkeitsbereiche abgestimmt sind. Das Programm ist vielseitig und ansprechend gestaltet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig. Die Arbeit wird von der Führungskraft geschätzt und anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut Ausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische. Ergonomische Stühle. IT Ausstattung mit Laptop für Homeoffice.
Kommunikation
Die oberste Führungsebene könnte die Kommunikation noch verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Recht / Steuern in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Baustellen, die arbeiten deutlich erschweren. Es wird kaum etwas entschieden.
Image
Einige Entscheider denken, dass alles gut ist. In der Sachbearbeitung sehen das viele anders.
Work-Life-Balance
Freitag 1 macht jeder seins.
Karriere/Weiterbildung
Soll es geben.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag öD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze sind im Umweltbereich da. Sogar eigenes Sachgebiet, top. Aber Sozialbewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Selten erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt so weit.
Vorgesetztenverhalten
Flurfunk ist immer schneller. Insbesondere weil einige Führungskräfte beim Tratsch sehr aktiv sind. Ansonsten kann man Glück haben, aber der Großteil ist mau. Schulungen wären für alle angebracht.
Arbeitsbedingungen
Erstmal ansprechend. In Außenstellen wirds aber schon schwierig. Solange man nichts will, ist alles top.
Kommunikation
Intere Kommunikation gibt's einfach nicht. Einige Sachgebiete informieren top, viele andere denken nicht dran.
Es gibt viel Ratsch und noch mehr Tratsch. Der Flurfunk wird immer schneller sein.
Gleichberechtigung
Der Nasenfaktor ist entscheidend.
Interessante Aufgaben
Öffentlicher Dienst.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalentwicklungLandratsamt Augsburg
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie so schlechte Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritik nehmen wir auf und lassen sie in unsere weiteren Überlegungen und Maßnahmen einfließen.
Alles Gute für Sie.
Ihre Personalentwicklung.
Fachinformatiker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super technisch ausgestattet- moderne IT Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen
Führungspersonal aus den eigenen Reihen auswählen - nicht von extern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalentwicklungLandratsamt Augsburg
Vielen Dank für Ihren wertvollen Verbesserungsvorschlag.
Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Anregung sehr. Die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese besser zu verstehen und darauf einzugehen.
Viele Grüße
Ihre Personalentwicklung
Mehrfachbewertung
Traumhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wo gibt es ein Arbeitgeber der so viel zusätzliches für seine Mitarbeiter leistet?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzufriedene Mitarbeiter die meinen sie können sich alles erlauben. Und dann noch meckern.
Verbesserungsvorschläge
Macht so weiter.
Arbeitsatmosphäre
Super Mitarbeiter, super Kollegen... 1a Außendienst Team
Image
Der Großteil ist zufrieden....wer nicht zufrieden ist, ist selbst daran schuld.
Work-Life-Balance
Super flexibel und zuvorkommend. Probleme und wünsche werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Einfach erstklassig... Wo kann man sich schon während der normalen Arbeitszeit kostenlos weiterbilden?
Mit Fleiß und Wille steht uns quasi alles offen.
Gehalt/Benefits
Klar, könnte besser sein aber ist ok, wenn man die Zusatzleistungen mit einbezieht... 5 Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ständig daran gearbeitet es besser zu machen ... Z.b. papierloses arbeiten. E Fahrzeug, Job Ticket usw.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten daran das es besser wird...
Umgang mit älteren Kollegen
Es wid Rücksicht genommen auf ältere Kollegen. Erfahrungswerte von Altern Kollegen sind god wert.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich wenn der Fachbereichsleiter sich auch für die Arbeiten des Außendienst interessiert und sich erkundigt.
Arbeitsbedingungen
Neueste Ausstattung mit neuester Technik...
Vom Fahrzeug bis zum Home Office.
Grenzenlose Möglichkeiten um ein zufriedenes arbeiten aller Kollegen zu ermöglichen wird immer gegeben.
Kommunikation
Und stehen so gut wie alle Möglichkeiten der Kommunikation zur Verfügung. Inkl. Intranet mit tollen Angeboten für Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen beeinträchtigten Mitarbeiter sowie Nationalität oder sexueller Orientierung.
Interessante Aufgaben
Super interessant und abwechslungsreich.
Flexibel und spannend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalentwicklungLandratsamt Augsburg
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass unsere Angebote geschätzt werden.
Viele Grüße
Ihre Personalentwicklung
Guter Arbeitgeber und grundsätzlich gutes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Stellenbewertungen und gute Personalabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungleiche Behandlung von Anliegen bei gleichen Voraussetzungen in der Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten, Gleichbehandlung der Angestellten bei innerdienstlichen Entscheidung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalentwicklungLandratsamt Augsburg
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns natürlich sehr, dass Sie mit unserer Arbeit im Bereich Personal zufrieden waren. Die Verbesserungsvorschläge nehmen wir auf und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und viel Erfolg. Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landratsamt Augsburg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Landratsamt Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landratsamt Augsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.