Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landratsamt Augsburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und wertschätzend. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, Feedback wird konstruktiv gegeben und angenommen. Dies schafft Vertrauen und ermöglicht es, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Das Team unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet sehr lösungsorientiert zusammen. Dieses Miteinander schafft ein Umfeld, in dem man sich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut aufgehoben fühlt.
Ein weiterer Pluspunkt ist die Flexibilität im Arbeitsalltag.
Die Führungskräfte zeigen Verständnis für individuelle Bedürfnisse und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
Besonders hervorzuheben sind die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die den Arbeitsalltag spannend machen. Man erhält die Möglichkeit, sich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Diese Vielfalt sorgt dafür, dass man sich kontinuierlich weiterentwickelt und motiviert bleibt.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als durchweg positiv und motivierend. Besonders hervorzuheben ist der respektvolle Umgang miteinander: Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen Wissen offen und arbeiten lösungsorientiert zusammen. Dadurch entsteht ein Teamgeist, der nicht nur den Arbeitsalltag erleichtert, sondern auch die Qualität der Ergebnisse spürbar verbessert.