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Landratsamt 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt Bad Kissingen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Bad Kissingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Bad Kissingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt sehr von den jeweiligen Vorgesetzten ab.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird häufig über die Köpfe der Beschäftigten hinweg entschieden.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt sehr auf das jeweilige Sachgebiet an.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwar Gleitzeit, jedoch wird insgesamt noch immer zu wenig auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geachtet. Im Home-Office sind Überstunden nicht möglich.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens wird mehr hinter den Rücken der Beschäftigten geredet als mit ihnen direkt und selbst.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Personalpolitik ist mehr als nur auf Kante genäht. Es müsste in vielen Bereichen aufgestockt werden. Zudem sind die jeweiligen Eingruppierungen oft niedriger als in den Nachbarlandkreisen bzw Städten.

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