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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • KantineKantine
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gib’s leider keine
Bewertung lesen
Angebot von Betriebsausflug und Weihnachtsfeier.
Man erhält immer Hilfe, wenn man sie braucht.
Bewertung lesen
Arbeitszeitgestalltung, Lohn, Betriebsklima ist meist gut
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Liste ist zu lang für eine Wiedergabe
Bewertung lesen
Kein zusammen halt
Bewertung lesen
Die oben erwähnten Punkte.
Ich kann nicht schlechtes über diesen Arbeitgeber sagen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine ausgewogenere Verteilung der Arbeitslast würde langfristig zur Stabilität und Qualität der Arbeit beitragen, außerdem wäre eine transparente und nachvollziehbare Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden wünschenswert, da derzeit vereinzelt der Eindruck entsteht, dass einzelne Personen bevorzugt oder stärker geschützt werden. Klar definierte Strukturen und transparente Abläufe könnten den Arbeitsalltag spürbar erleichtern...
Bewertung lesen
Neue Führungspersonen
Arbeitsqualität sollte zählen und nicht Beziehungen
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Leitung komplett austauschen
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Die im Büro sollen sich eigne Meinung binden und nicht von u.h hören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Bad Kissingen ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Insgesamt eine gute Work-Life-Balance mit kleineren Einschränkungen in arbeitsintensiven Phasen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Bad Kissingen ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


verbesserungswürdig, insbesondere in Richtung oberste Führungsebene
3
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Findet nicht statt
1
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Ich habe die Kommunikation häufig als unstrukturiert und wenig unterstützend empfunden
2
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Findet nicht statt
1
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Im Büro von ku
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden, werden jedoch nur begrenzt gefördert
2
Bewertung lesen
Wird nichts unternommen
1
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Kommt darauf an, ob man mitläuft und den richtigen Namen hat. Es geht oft sehr der Nase nach.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landratsamt Bad Kissingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Bad Kissingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Bad Kissingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Bad Kissingen als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Landratsamt Bad Kissingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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