Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gib’s leider keine
Angebot von Betriebsausflug und Weihnachtsfeier.
Man erhält immer Hilfe, wenn man sie braucht.
Arbeitszeitgestalltung, Lohn, Betriebsklima ist meist gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Liste ist zu lang für eine Wiedergabe
Kein zusammen halt
Die oben erwähnten Punkte.
Ich kann nicht schlechtes über diesen Arbeitgeber sagen
Verbesserungsvorschläge
Eine ausgewogenere Verteilung der Arbeitslast würde langfristig zur Stabilität und Qualität der Arbeit beitragen, außerdem wäre eine transparente und nachvollziehbare Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden wünschenswert, da derzeit vereinzelt der Eindruck entsteht, dass einzelne Personen bevorzugt oder stärker geschützt werden. Klar definierte Strukturen und transparente Abläufe könnten den Arbeitsalltag spürbar erleichtern...
Neue Führungspersonen
Arbeitsqualität sollte zählen und nicht Beziehungen
Leitung komplett austauschen
Die im Büro sollen sich eigne Meinung binden und nicht von u.h hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Bad Kissingen ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Insgesamt eine gute Work-Life-Balance mit kleineren Einschränkungen in arbeitsintensiven Phasen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Bad Kissingen ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
verbesserungswürdig, insbesondere in Richtung oberste Führungsebene
Findet nicht statt
Ich habe die Kommunikation häufig als unstrukturiert und wenig unterstützend empfunden
Findet nicht statt
Im Büro von ku
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden, werden jedoch nur begrenzt gefördert
Wird nichts unternommen
Kommt darauf an, ob man mitläuft und den richtigen Namen hat. Es geht oft sehr der Nase nach.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Bad Kissingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Bad Kissingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Bad Kissingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Bad Kissingen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.







































