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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landratsamt Bamberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Bamberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Bamberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Druck&Stress. Lob kommt ab und zu, wird dann aber immer mit noch mehr Arbeit verknüpft.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oftmals wird auf eine Rundmail von vor X-Jahren hingewiesen, die man einfach nicht haben kann, wenn man eben nicht schon seit 30 Jahren im Unternehmen ist.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Damit wird zwar geworben, die Realität sieht anders aus. Alles unter 40h Plus zählt als Minus. Feste Arbeitszeiten, keine Homeoffice-Möglichkeit. Kollegen schleppen sich Krank auf Arbeit, damit die Kollegen nicht noch mehr arbeiten müssen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ähnlich wie die Work-Life-Balance eher lächerlich. Bei Problemen steht man komplett alleine da. Richtige Rückendeckung ist auch nicht vorhanden.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt durchaus interessante Aufgaben. Diese kann man jedoch aufgrund der Arbeitsflut auch nur im Eiltempo durcharbeiten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb meines Fachbereiches sehr gut, allerdings stark abhängig von der Professionalität der einzelnen Mitarbeitenden

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