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Bamberg
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • RabatteRabatte
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • CoachingCoaching
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- sehr gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindung
- pünktliche Gehaltszahlung
- Beitrag zum Deutschlandticket
Bewertung lesen
Gleitzeit
Heilig Abend und Silvester frei
Flache Hierarchien
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Sehr gutes, kollegiales Betriebsklima und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Angenehmes Arbeitsklima, Rückendeckung während der Ausbildung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

s. Verbesserungsvorschläge
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Mitunter schwerfällige, langwierige amtliche Entscheidungswege
Nur befristete Verträge für Quereinsteiger.
Unbefristung selten...
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Befristete Übernahme nach der Ausbildung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Beschwerden ernst nehmen, egal von wem sie kommen
- DIGITALISIERUNG
- alle Fachbereiche/Arbeitsplätze als gleichwertig behandeln
- der Personalrat sollte evtl nicht nur der verlängerte Arm der Personalstelle sein
- sich immer wiederholende Dauerbefristungen von jahrelang Beschäftigten beenden, stattdessen Arbeitsplätze sichern und entfristen
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Verträge nicht nur auf ein Jahr befristen und mehr Lehrgänge für motivierte Arbeitnehmer und Quereinsteiger ermöglichen.
Die Personalstelle (nicht alle) sollte
etwas mehr Verständnis zeigen, wenn man sich dafür entschieden hat zu kündigen und nicht plötzlich schroff werden und unfreundlich sein.
Sie sollten mehr Quereinsteiger den BL 1 anbieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Bamberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kann ich wenig dazu sagen... konkret weiß ich von einem Kollegen, dem mitgeteilt wurde, eine Höhergruppierung würde sich ja "jetzt nicht mehr lohnen" (er war zu dem Zeitpunkt Ende 50)
3
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Auch ältere Quereinsteiger werden wertgeschätzt und bekommen eine Chance
5
Bewertung lesen
Auch als "älterer" Kollege wurde ich hier wertschätzend aufgenommen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Bamberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Stellen werden angeblich alle ausgeschrieben. Leider werden aber gerade höhere Stellen von der Personalstelle unter der Hand an die "richtigen" Leute weitergegeben. Bei der Weiterbildung ist es ähnlich.
1
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Der Vorgabe nach eher für Beamte oder zumindest mit verwaltungstechnischer Ausbildung
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landratsamt Bamberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Bamberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Bamberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Bamberg als eher traditionell.

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Landratsamt Bamberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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