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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- sehr gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindung
- pünktliche Gehaltszahlung
- Beitrag zum Deutschlandticket
Sehr gutes, kollegiales Betriebsklima und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Gleitzeit
Heilig Abend und Silvester frei
Flache Hierarchien
Angenehmes Arbeitsklima, Rückendeckung während der Ausbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
s. Verbesserungsvorschläge
Mitunter schwerfällige, langwierige amtliche Entscheidungswege
Nur befristete Verträge für Quereinsteiger.
Unbefristung selten...
Befristete Übernahme nach der Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
- Beschwerden ernst nehmen, egal von wem sie kommen
- DIGITALISIERUNG
- alle Fachbereiche/Arbeitsplätze als gleichwertig behandeln
- der Personalrat sollte evtl nicht nur der verlängerte Arm der Personalstelle sein
- sich immer wiederholende Dauerbefristungen von jahrelang Beschäftigten beenden, stattdessen Arbeitsplätze sichern und entfristen
Verträge nicht nur auf ein Jahr befristen und mehr Lehrgänge für motivierte Arbeitnehmer und Quereinsteiger ermöglichen.
Die Personalstelle (nicht alle) sollte
etwas mehr Verständnis zeigen, wenn man sich dafür entschieden hat zu kündigen und nicht plötzlich schroff werden und unfreundlich sein.
Sie sollten mehr Quereinsteiger den BL 1 anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Bamberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich wenig dazu sagen... konkret weiß ich von einem Kollegen, dem mitgeteilt wurde, eine Höhergruppierung würde sich ja "jetzt nicht mehr lohnen" (er war zu dem Zeitpunkt Ende 50)
Auch ältere Quereinsteiger werden wertgeschätzt und bekommen eine Chance
Auch als "älterer" Kollege wurde ich hier wertschätzend aufgenommen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Bamberg ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Oftmals wird auf eine Rundmail von vor X-Jahren hingewiesen, die man einfach nicht haben kann, wenn man eben nicht schon seit 30 Jahren im Unternehmen ist.
Innerhalb meines Fachbereiches vorwiegend gut, allerdings von Seiten der Vorgesetzten und insbesondere der Personalabteilung oft als problematisch empfunden
Es werden oft Sachen erwartet, die man gar nicht wissen konnte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Stellen werden angeblich alle ausgeschrieben. Leider werden aber gerade höhere Stellen von der Personalstelle unter der Hand an die "richtigen" Leute weitergegeben. Bei der Weiterbildung ist es ähnlich.
Der Vorgabe nach eher für Beamte oder zumindest mit verwaltungstechnischer Ausbildung
Lehrgänge möglich aber nur bei längeren Verträgen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Bamberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Bamberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Bamberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Bamberg als eher traditionell.
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Landratsamt Bamberg
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