14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlecht am Arbeitgeber: Das Abwälzen von Verantwortung, die mangelnde Kommunikation und das Fehlen jeglicher Absprachen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Reichenhall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes durch den TVöD und die Anstellung im öffentlichen Dienst / Landratsamt. Gehalt kommt pünktlich und der Job ist krisenfest – das ist aber leider auch schon das Einzige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber:
Das Abwälzen von Verantwortung, die mangelnde Kommunikation und das Fehlen jeglicher Absprachen unter den vielen Vorgesetzten. Dazu die extreme Ruf- und Arbeitsbelastung im Handwerk sowie Aufstiegschancen, die nur durch Vitamin B möglich sind.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Häuptlinge, mehr Indianer! Es gibt einen extremen Überhang an Vorgesetzten. Da sich die Führungskräfte untereinander nicht absprechen, steht man bei wichtigen Entscheidungen völlig allein da. Hier muss dringend die Kommunikation im Management verbessert und das Handwerk personell gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Extrem angespannt und von Misstrauen geprägt. Es herrscht kein Miteinander, sondern ein permanentes Gegeneinander, bei dem die Stimmung im Team spürbar leidet.
Image
Die Bewertungen sprechen eine klare Sprache und sagen im Grunde alles. Das schlechte Ansehen deckt sich eins zu eins mit den Zuständen im Alltag. Nach außen versucht man vielleicht noch ein gutes Bild abzugeben, aber wer einmal hier arbeitet, durchschaut die Fassade schnell.
Work-Life-Balance
Ungerecht und kaum vorhanden. Für Büromitarbeiter mag eine Balance existieren, aber im handwerklichen Bereich wird eine ständige Erreichbarkeit – gefühlt 24/7 – vorausgesetzt. Besonders durch die Anfälligkeit der alten Gebäude ist man permanent auf Abruf. Eine verlässliche Freizeit oder Erholung gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Erschreckend schwach. Weiterkommen oder bessere Stellen gibt es gefühlt nur durch Vitamin B und Vitamin C, nicht durch Qualifikation oder Engagement. Das scheint hier leider die gängige Praxis zu sein.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen richten sich starr nach den TVöD-Stufen. Es dauert gefühlt ewig, bis man finanziell auf einem angemessenen Niveau ankommt. Leistung wird dadurch kaum belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gibt man sich modern, intern spielt Nachhaltigkeit jedoch keine Rolle. Ressourcen werden verschwendet und ein echtes soziales Engagement gegenüber den Angestellten gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Enttäuschend. Statt sich gegenseitig zu unterstützen, wird die Arbeit und die Verantwortung sofort auf andere abgewälzt. Sobald Fehler passieren, sucht jeder nur einen Sündenbock.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden kaum wertgeschätzt. Ihr Wissen wird nicht genutzt, und Anpassungen an körperliche Belastungen im Alter finden insbesondere im Handwerk nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Schwach und ohne klare Linie. Führungskräfte duckten sich bei Problemen weg, übernehmen keinerlei Verantwortung und reichen den Druck lediglich nach unten durch. Konstruktives Feedback ist ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel und Gebäude sind stark veraltet. Es wird am falschen Ende gespart, was die tägliche Arbeit unnötig erschwert und gesundheitlich belastend ist.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden. Wichtige Informationen werden zu spät, gar nicht oder verdreht weitergegeben. Es gibt keine Transparenz und man erfährt Dinge meist erst, wenn es bereits zu spät ist.
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier vorhanden. Favoriten werden spürbar bevorzugt, während andere trotz gleicher oder besserer Leistung übergangen werden. Transparente oder faire Chancen für alle sucht man hier vergeblich.
Interessante Aufgaben
Monoton und stumpf. Es gibt kaum Raum für eigene Ideen oder Initiative. Man arbeitet lediglich Vorgaben ab, ohne dass die eigene Arbeit geschätzt oder gefördert wird.
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Mehrfachbewertung
Hohe Erwartungen an neuen Landrat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Reichenhall gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Stelle
Arbeitsatmosphäre
Neuer Landrat, vielleicht ändert sich was
Gehalt/Benefits
Gilt für nicht gelernte Verwaltungsfachkräfte.
Arbeitsbedingungen
Es mangelt an der Digitalisierung.
Im Home-Office z.T. Uralt-Handys, keine Smsrtphones
Kommunikation
Über den Flurfunk erfährt man mehr als von den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Ressourcen werden nicht ausgenützt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nicht zum empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Reichenhall gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung und manche Leute sind echt freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der ganzen Hierarchie und der Ausbilder
Arbeitsatmosphäre
Azubis nett und manche Abteilungen der Rest nicht so
Karrierechancen
Kommt drauf an im sozialen wird oft gesucht, allerdings will da keiner hin und die meistens Azubis wollen da nicht hin
Arbeitszeiten
Eigentlich gut ab 18 mit Gleitzeit es heißt man kann ab 6:30 kommen ist aber nicht gerne gesehen
Ausbildungsvergütung
Gute Bezahlung
Die Ausbilder
Am Anfang freundlich aber sobald man etwas macht in manchen Abteilungen wie im Info Point die denen nicht gefallen bist du sofort unten durch. Vor allem die sagen es dir noch nicht mal, erst bei der Bewertung.
Spaßfaktor
Kommt auf die Abteilung dran an
Aufgaben/Tätigkeiten
Meistens die Sachen die keiner machen will
Variation
Viele verschiedene na ja, meistens
Respekt
Ist vorgeschrieben sobald man aber das grüßen ab und zu vergisst weil man denjenigen nicht sieht oder gerade beschäftigt ist, heißt es man hat keinen Respekt
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Nix wie weg dort drin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Bad Reichenhall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lässt wirklich gute, engagierte Leute ziehen, versucht sie nicht mal zu halten, und trotz aller Kündigungen ändert sich trotzdem gar nichts an den internen Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Das Schiff stinkt vom Kopf. Ein radikaler Austausch der Führungsetagen wäre notwendig. Und endlich Sanktionen, wenn Aufgaben nicht erledigt werden oder verschwenderisch mit kommunalen Haushaltsgeldern umgegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsbeurteilung nach dem Gießkannenprinzip, weil sie der Arbeitsbereichsleiter nicht traute, ehrlich zu beurteilen und auch nicht wirklich Ahnung hatte, was wir eigentlich alles machen und wie gut oder schlecht.
Image
Die vielen Kündigungen sprechen für sich. Jeder, der hier neu anfängt, ist selber schuld. Er sollte langsam überall bekannt sein, wie es in dem Laden läuft
Work-Life-Balance
Das einzig Positive: Jede Arbeitsstunde wurde verbucht in der Zeiterfassung, kein Homeoffice für uns unteres Fussvolk damals möglich gewesen, aber die Chefs natürlich schon und waren auch super technisch ausgestattet.
Karriere/Weiterbildung
Das Nötigste ja, aber up-to-date war keiner von uns. Reicht doch auch, wenn wir so grob selber Bescheid wissen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen vielleicht, aber innen wurde z.T. null drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste und es wurde sich sehr gerne mit fremden Federn geschmückt, um selber besser dazustehen beim Chef.
Vorgesetztenverhalten
Wer gut schleimen und in den Hintern kriechen konnte, war sehr beliebt und genoss alle Vorteile. Alle anderen erlebten Spießrunden.
Arbeitsbedingungen
zu wenige Dienstautos, weswegen wir ständig mit unseren Privat-PKW die vielen Außendienste machen mussten; Büro-Equipment veraltet, generell der Eindruck, warum in die Mitarbeiter investieren, sie sollen froh sein, dass sie hier arbeiten dürfen...
Kommunikation
mega schlecht, vieles erfuhren wir nur über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Komisch, dass damals fast nur Männer in den höheren Posten saßen...
Interessante Aufgaben
Stelle an sich hätte Potential gehabt, aber ein wirkliches Agieren war ja gar nicht gewünscht. Allibi-Projekte 1-2 x Jahr haben völlig ausgereicht.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Veraltete unbewegliche Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Reichenhall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast unkündbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Struktur und Abläufe; Kunden werden oft nicht gut behandelt und müssen oft sehr lange warten. Hierarchie führt zu Einfrieren von Ideen. Es geht nichts weiter.
Vorgesetztenverhalten
Machtmensch, traut dem Mitarbeiter nichts zu, mischt sich ein auch wenn das Fachwissen fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Reichenhall gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an überholten Arbeitsstrukturen. Mächtige Personalabteilung. Schwacher Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
In Personalfragen kreativer und fortschrittlicher zeigen.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsauffassung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich nach Möglichkeit untereinander
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist alt, zu wenig Büros, z.T. veraltete Technik
Kommunikation
Keine klare Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Reichenhall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karriere ist möglich. Es gab viele nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals werden Maßnahmen oder Ideen vorgestellt, um sich als moderner Arbeitgeber darzustellen. Häufig werden diese dann aber nicht umgesetzt oder wieder still und heimlich eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste unbedingt an der internen Kommunikation gearbeitet werden. Personalentscheidungen wurden teilweise sehr intransparent entschieden (beispielsweise ohne Ausschreibung).
Im Bereich Personalentwicklung und -bindung besteht starker Handlungsbedarf. Ohne Perspektive bleiben nur die wenigsten und man verliert viele gute Leute.
Arbeitsatmosphäre
Hier bedarf es einer differenzierten Beurteilung. Innerhalb des eigenen Teams und zum direkten Vorgesetzten war die Atmosphäre sehr gut.
Übergreifend betrachtet, würde ich diese jedoch als negativ wahrnehmen. Gefühlt heißt die Standardantwort bei bereichsübergreifenden Themen: "Nein, geht oder gibt es nicht".
Image
Viele Mitarbeiter können sich nicht mit ihren AG identifizieren. Dies hat primär mit der Art und Weise der Kommunikation zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, ist aber sehr vom Vorgesetzten abhängig.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarifvertrag bzw. Bayerisches Besoldungsgesetz (Beamte).
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team sehr gut. Übergreifend betrachtet arbeitet jeder für sich. Aber es gibt auch Ausnahmen die ein offenes Ohr für die Kollegen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zum Teil sehr junge Führungskräfte, welche regelmäßig einen nicht sehr schätzenden Umgangston anschlagen.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr von der Einzelperson abhängig. Es gab extrem gute Führungskräfte, aber auch absolut Fehlplatzierte.
Kommunikation
Viele Entscheidungen wurden intransparent getroffen. Häufig bekam man nur ein Ergebnis mitgeteilt. Hier geht der eigene Anspruch und die gelebte Kommunikation deutlich auseinander. Sachliche Diskussionen wurden von einzelnen Führungspersonen nicht zugelassen. Beliebte Formulierung war beispielsweise: "Wie oft muss ich es Dir noch sagen".
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich war sehr vielseitig und interessant.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die goldene Mitte?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Reichenhall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und die neue eingeführten home Office. Die Digitalisierung von Akten und den Themenvielfalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung vom Personal und interne Angelegenheiten
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter die gleiche Chance geben, aufzusteigen und nicht nur Jung vor Erfahrung setzen.
Work-Life-Balance
Seit home Office besser, es fehlt aber noch ein bisschen mehr Unterstützung
Karriere/Weiterbildung
Nur für junge, Auserwählte
Kollegenzusammenhalt
Viele nach dem Motto: jeder für sich und doch viele sehr nett und kollegial
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Rücksicht. Die Leitung entscheidet allein
Kommunikation
Klare Aussagen vom Arbeitgeber fehlen oft
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher und interessanter Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Reichenhall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles soweit gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Reichenhall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landratsamt Berchtesgadener Land durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden Landratsamt Berchtesgadener Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landratsamt Berchtesgadener Land als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.