5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starre Strukturen entkrusten
1. Den Bewerber regelmäßig über den Stand der Bewerbung informieren
2. Per E-Mail eingereichte Fragen beantworten
3. Feedback warum man abgesagt hat
Etwas seltsam fand ich die Frage "Was glauben Sie, was wir von Ihnen erwarten und wie gedenken Sie diese Erwartung zu erfüllen"
Tolles Gespräch, dann allerdings kam zum vereinbarten Zeitpunkt keine Meldung mehr. Wochen später dann Absage, und der Hit, meine elektronische Bewerbung wurde mir ausgedruckt zugesendet! Was soll denn sowas?