Spannende Aufgaben in einem interessanten, modernen Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, unabhängig von Stellung oder Aufgabe. Flache Hierarchie und moderne Führungskultur. Guter Zusammenhalt der Kollegen.
Die ämterübergreifende Zusammenarbeit wird gefördert und erweitert das Arbeitsumfeld über den eigenen Tellerrand hinaus.
Die Arbeitsbedingungen sind vergleichbar sehr gut. Teilzeitmöglichkeiten werden genutzt, HomeOffice wird in vernünftigem Rahmen gefördert, techn. Ausstattung sehr gut. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Laptop. Die Kantine ist top und fördert die interne Kommunikation. Hinzu kommen Sportangebote, Fahrradzuschuss usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung ist zum Teil sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Platzprobleme sollten gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Hängt natürlich immer auch vom Vorgesetzten ab - in aller Regel jedoch gut. Gutes Arbeitklima. Verschiedentlich gibt es Platzprobleme aufgrund räumlicher Enge. Keine Klimaanlagen im Sommer.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert, Mitarbeitergespräche und regelmässige Bereichsbesprechungen sind üblich.
Kollegenzusammenhalt
Das gilt für alle Bereiche, die ich kenne.
Work-Life-Balance
Zahlreiche Teilzeitmöglichkeiten, Gleitzeit, HomeOffice.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend wird eine moderne Führungskultur gelebt und die Mitarbeiter werden einbezogen.
Interessante Aufgaben
Ein Landratsamt bietet sehr vielfältige Aufgaben und Chancen zur Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung
wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen sind willkommen.
Arbeitsbedingungen
sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Im öffentlichen Dienst sind die Vorgaben für die Bezahlung relativ eng, sofern jedoch Spielräume möglich sind, werden diese im Interesse der Mitarbeiter genutzt. Dies gilt auch für Sozialleistungen und betriebliche Angebote.
Image
Die Arbeit in einer Behörde wird häufig unterschätzt. Dies gilt sowohl für die Anforderungen und die Qualität der Aufgaben als auch die positive Arbeitseinstellung der meisten Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Berufssparte sind Karrieremöglichkeiten sowohl für junge als auch ältere Mitarbeiter gegeben, Fort- und Weiterbildung wird unterstützt und großgeschrieben.