Ihr Unternehmen?

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Landratsamt/Landkreis 
Böblingen
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mangelhaftes Betriebsklima

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Landratsamt/Landkreis Böblingen in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ihn gibt. Arbeitsplätze sind wichtig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nasenfaktor, keine Motivation

Verbesserungsvorschläge

Böblingen ist nicht das Zentrum der Welt... man kann auch woanders arbeiten...

Arbeitsatmosphäre

Ich bin ungern zur Arbeit gegangen.

Image

War schon deutlich besser... intern...

Work-Life-Balance

Wenn jeder an sich denket, ist an jeden gedacht

Karriere/Weiterbildung

Kein Eindruck

Kollegenzusammenhalt

Viele Grüppchen die Kleinkrieg führen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden auch nicht geschont

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich arrogant in vielen Fällen In den oberen drei Etagen fehlt oft die Weitsicht

Arbeitsbedingungen

Man lässt einen permanent spüren, dass man nicht willkommen ist

Kommunikation

Es wird mehr über einen geredet als mit einem

Gehalt/Benefits

Angemessen mit Luft nach oben, das Gehalt kommt pünktlich

Gleichberechtigung

Die Vielfalt macht's: Schikanen, Einschüchterungen, Machtmissbrauch, Lästereien usw.

Interessante Aufgaben

Ab und muss man andere Aufgabenbereiche verstärken was ja auch mal interessant sein kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

Amt für Personal
Amt für Personal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, auch wenn wir sie mit Bedauern lesen.

Auch wenn Sie nun nicht mehr bei uns tätig sind, möchten wir Ihnen anbieten, auf uns zuzukommen, damit Sie Ihr Feedback konkretisieren können. Sie können sich gerne jederzeit persönlich mit uns in Verbindung setzen. Hierzu können Sie eine E-Mail an personal@lrabb.de senden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute auf Ihrem weiteren Weg.

Freundliche Grüße

Ihr Amt für Personal

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.