Keine gesetzliche Grundlage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Wellpass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Bote, der die schlechten Nachrichten bringt, schikaniert wird und nicht der, der sie verursacht hat
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenz bei Führungskräften stärken, wenigstens die Grundlagen unserer Verfassung bei Führungskräften vermitteln (originale Aussage: das Gesetz interessiert mich nicht), Mitarbeiter anständig behandeln, Mitarbeiter nicht mehr schikanieren, Beschwerden der Mitarbeiter im Haus und hier auf kununu ernst nehmen und nicht nach Gründen suchen, warum die Mitarbeiter, die die Probleme melden, das Problem sind. ich kriege oft mit, dass Leute ein Problem ansprechen, von dem man dann nie eine Lösung hört, aber dass die Leute, die es ansprachen, danach noch ein weiteres Problem haben..., die gesetzlichen Grundlagen berücksichtigen und nicht alles mit Verweis auf das Gesetz ablehnen, für das es keine Pflicht gibt (wie zum Beispiel warmes Wasser oder Thema Ehrenamt).
Arbeitsatmosphäre
Warum ich diese Bewertung schreibe? wegen den Antworten unseres Personalamts, dass es keine gesetzliche Grundlage für dies und das gibt. aber: gibt es denn eine gesetzliche Grundlage, wie mit Angestellten, unteren Führungskräften (die keine sind) und niederen Beamten umgegangen wird? für das meiste gibt es gesetzliche Grundlagen für eine Strafe. und auch dafür dass man Mitarbeiter nötigt oder ihnen droht sie dürfen keine rechtlichen Schritte einleiten sonst würde es noch schlimmer werden, gibt es keine gesetzliche Grundlage. das ist meine Meinung.
Work-Life-Balance
"Der Alltag ist viel einfacher" heißt es bei viel mehr fürs Leben de. natürlich, weil du immer weißt, was du nach Feierabend machen darfst, nämlich deine Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier gar nichts mehr. packt man einen Buchstaben aus dem ABC davor, dann beschreibt das schon eher wie manche/r Amtsleiterin tickt. meine Meinung.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich für Amtsleiterposten bewirbt, kann sich weiterbilden, wie man schlecht mit Mitarbeitern umgeht/umgehen kann. das ist meine meinung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt bereits interne "Selbsthilfegruppen" von denen, die von Amtsleiterinnen schikaniert werden, das sehe ich aber nicht als toll bei Kollegenzusammenhalt an, sondern ist mehr ein Selbstschutz
Umgang mit älteren Kollegen
War früher besser, jetzt scheinen sie "wegzumüssen".
Vorgesetztenverhalten
Zu dem Kompetenzprofil für Führungskräfte: hier gibt es nur eins was die Führungskräfte lernen (Führungskräfte sind im Landratsamt übrigens nur ab Amtsleiterinnen aufwärts): dass die Mitarbeiter nicht mehr als 8,2 H pro Tag arbeiten dürfen, das ist aber nicht zum Schutz der Mitarbeiter. originale Aussage: man muss die Arbeit dann einfach in der Freizeit oder im Urlaub erledigen, wenn man es in der Arbeitszeit ohne Überstunden nicht hinbekommt. das wird auch oft so notgedrungen gemacht, wer sich dagegen wehrt und auf solche Missstände hinweist, der kann sich warm anziehen. das Personalamt ist dabei übrigens keine Hilfe, jedenfalls nicht für die Angestellten. das ist meine meinung.
Arbeitsbedingungen
Fast ein Jahr kein warmes Wasser, einfach mal abgeschaltet, weil es zu viel kostet. Dann die Unverschämtheit, dass man hier als Antwort schreibt: "der Landrat hat sich sofort um warmes Wasser gekümmert" wenn es ihn nicht aufgefallen ist, dass es auch im Winter und wenn es immer wieder mal das Jahr über kalt war, kein warmes Wasser gab, war er entweder nie da oder es gab wieder mal wie so oft für Amtsleiter, Dezernenten und Landrat eine Sonderbehandlung getreu dem Motto. alle sind gleich, aber einige sind gleicher. das denke ich jedenfalls.
Gehalt/Benefits
Jeder im Landratsamt bekommt sowieso zu viel, sagt man uns.
Gleichberechtigung
Wer den Landkreis was kostet, wird schlecht behandelt und schikaniert, wer den Landkreis wenig kostet, wird besser behandelt (da geht es darum, wer bezahlt) und viel kosten ist inzwischen im Landratsamt ja schon 1 Cent. das ist meine Meinung.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, zu denen kommt man aber nicht und wenn, ist man nicht schnell genug.