Landratsamt 

Breisgau-Hochschwarzwald

Bewertungen

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so positives Feedback zu geben und uns als Arbeitgeber weiterzuempfehlen!

Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie die Arbeitsbedingungen und Ihr Arbeitsumfeld bei uns im Landratsamt insgesamt als sehr positiv wahrnehmen. Auch Ihre Rückmeldung zur Vielzahl an Angeboten für unsere Mitarbeitenden sowie zu den Entwicklungsmöglichkeiten freut uns außerordentlich und bestätigt uns in unserem Engagement.

Ihre Anregung, Mütter noch gezielter zu unterstützen, nehmen wir gerne auf und verstehen sie als wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Angebote. Für einen vertiefenden Austausch hierzu melden Sie sich gerne bei uns unter personal@lkbh.de.

Viele Grüße aus dem SB 02
Chiara Schmidlin

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die Weiterempfehlung!

Wir freuen uns sehr darüber, zu erfahren, dass Sie durch unsere flexiblen Gleitzeitregelungen eine ausgezeichnete Work-Life-Balance erreichen können. Ihre Wertschätzung für die vielfältigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten, unsere umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und dass Sie das engagierte und kooperative Führungsverhalten Ihrer direkten Vorgesetzten so positiv erleben, bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Besonders freut uns Ihr Feedback zum Kollegenzusammenhalt und der gegenseitigen Unterstützung im Team. Das ist ein sehr wichtiger Baustein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, der auch maßgeblich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Wir schätzen Ihre Mitarbeit sehr und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.

Viele Grüße aus dem SB 02
Chiara Schmidlin

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.

Es freut uns besonders, dass Sie unsere Bemühungen um Gleichberechtigung und den respektvollen Umgang miteinander besonders positiv bewerten.

Ihre Kritik bezüglich der unterschiedlichen Eingruppierung bei gleichen Tätigkeiten können wir verstehen. Als öffentlicher Arbeitgeber sind wir an die rechtlichen Vorgaben des TVöD gebunden, was eine Verhandlungsfreiheit bei der Gehaltsgestaltung im Vergleich zur Privatwirtschaft massiv einschränkt. Dennoch können wir nachvollziehen, dass es zu Unverständnis führen kann, wenn Unterschiede in der Zuordnung der Stufen bei gleicher Entgeltgruppe nicht transparent dargestellt sind. Wir werden uns bemühen, die tariflichen Rahmenbedingungen zukünftig bereits im Rahmen der Einstellung noch offener zu kommunizieren.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns weitere Details zu Ihren Erfahrungen mitteilen würden, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können. Melden Sie sich gerne für einen persönlichen Austausch bei uns unter personal@lkbh.de.

Viele Grüße aus dem SB 02
Chiara Schmidlin

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.

Besonders freut uns, dass Sie mit vielen Aspekten Ihres Arbeitsplatzes zufrieden sind - insbesondere Ihre Bewertung der Work-Life-Balance als "Perfekt", Ihr Lob für das Vorgesetztenverhalten und den Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen uns, dass wir in wichtigen Bereichen auf einem sehr guten Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkung zu den Arbeitsbedingungen und unserem Image ernst. Wir sind offen dafür, gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder das Gespräch suchen möchten, stehen wir gerne für einen Austausch zur Verfügung. Melden Sie sich gerne unter personal@lkbh.de

Wir freuen uns, mit Ihnen weiterhin die Zukunft des Landkreises zu gestalten! Für mich. Für alle.

Viele Grüße aus dem SB 02
Chiara Schmidlin

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie die uns wichtigen Themen, wie unseren vielfältigen Aufgaben, der Chancengleichheit, den respektvollen Umgang untereinander sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Alltag als besonders positiv erleben.

Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Viele Grüße aus dem SB 02
Chiara Schmidlin

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Bewertung.

Es freut uns, dass Sie unsere Rahmenbedingungen, wie etwa Gleitzeitmöglichkeiten und Mobile Arbeit (Homeoffice) sowie die Arbeitsatmosphäre als besonders positiv erlebt haben. Die Flexibilität, die Sie benötigen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, liegt uns als Arbeitgeber besonders am Herzen.

Wir danken Ihnen auch für Ihre Rückmeldung zum Thema Zusammenarbeit mit Führungskräften. Um das Führungshandeln sowie unsere Führungskultur, basierend auf unseren Leitlinien zur Führung und Zusammenarbeit, regelmäßig aufzufrischen und zu reflektieren, bieten wir verschiedene Führungskräfteprogramme und Fortbildungen an. Daher bedauern wir, dass Sie in dieser Hinsicht eher negative Erfahrungen gemacht haben.

Wir sind daran interessiert, unsere Arbeitgeberangebote kontinuierlich weiterzuentwickeln. Falls Sie uns konkrete Ansätze mitgeben möchten, melden Sie sich gerne für einen Austausch unter personal@lkbh.de.

Viele Grüße aus dem SB 02
Chiara Schmidlin

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen sowie den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden positiv bewerten. Diese Aspekte sind für uns von großer Bedeutung.

Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen, weshalb wir ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot bereitstellen. Aktuell planen die Kolleginnen und Kollegen in der Fachgruppe Personalentwicklung bereits die Angebote für das kommende Jahr.
Um dabei noch individueller auf Ihre Bedürfnisse einzugehen, freuen wir uns über Ihre konkreten Anregungen und Wünsche.

Bezüglich Ihrer Kritik zur unterschiedlichen Behandlung von Beamten und Angestellten möchten wir anmerken, dass diese Gruppen nach unterschiedlichen rechtlichen Grundlagen (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bzw. Landesbesoldungsgesetz) bezahlt werden. An diese Vorgaben sind wir als öffentlicher Arbeitgeber gebunden. Um Ihre Wahrnehmung einer Ungleichberechtigung dennoch besser verstehen zu können, sind wir Ihnen für weitere Details dankbar.

Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um gemeinsam zu besprechen, wo wir mit zukunftsfähigen Lösungen ansetzen können. Melden Sie sich unter personal@lkbh.de.

Viele Grüße aus dem SB 02
Chiara Schmidlin