27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald Bewertungen
Landratsamt
Breisgau-Hochschwarzwald
Freiburg im Breisgau
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziale Dienste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchische Strukturen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisher der beste Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie tun sehr viel für die Weiterbildung der Mitarbeiter. Auch Arbeitsmaterialien stehen ausreichend zur Verfügung. Insbesondere werden sich an Arbeitsrichtlinien gehalten, anders als andere Arbeitgeber, wo man beispielsweise keine Pause machen konnte oder durfte. Unabhängig von gesetzlich Vorgeschrieben und Sitte werden angenehme Arbeitsbedingingen geschaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über Gehalt lässt sich nicht verhandeln. Über fast alles muss man Anträge stellen. Das hat Vor- aber auch Nachteile.
Verbesserungsvorschläge
Nicht an einer Klimaanlage oder an gescheiten Fenstern sparen - da es im Sommer wirklich sehr anstrengend so zu arbeiten. In manchen Bereichen wird an Personal gespart, sodass viele am verzweifeln sind - was dem dahingehend schlechten Image nicht gerade entgegenwirkt.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit etwas unruhig, aber sonst ein freundliches Miteinander in jeder Ebene.
Image
Es gibt viele Vorurteile gegen die Arbeit im "Amt". Manchmal leider auch zurecht... Meistens allerdings nicht!
Work-Life-Balance
In dem Fachbereich - auf jeden Fall sehr viel Arbeit. Langeweile gibt es nicht!
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gefördert. Fast alles wird an Kosten und Zeit übernommen zu sehr fairen Bedingungen im Gegensatz zu vielen anderen vergleichbaren Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Angebote und Vergünstigungen, die in Anspruch genommen werden können. Von Seminare für die Arbeit, wie auch für Privatleben als auch Jobtickets, etc.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt super gegeben. Auch hier gibt es Ausnahmen, wo Kollegialität, bzw. Fairness nicht gegeben war..
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in Entscheidungen und in Fähigkeiten berücksichtigt und geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Imme freundlich und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Temperaturprobleme - gerade im Sommer ist es sehr warm. Kaum auszuhalten. Um alles andere ist gesorgt.
Kommunikation
Man kann über alles sprechen. Nur in Einzelsituationen bekommt man manchmal keine Antwort.
Gleichberechtigung
Grundsätze werden beachtet. Subjektiv gibt es persönliche Differenzen manchmal. Allerdings hat das keine geschlechterspezifische Gründe.
Interessante Aufgaben
Durch neue Gesetze ändern sich die Aufgaben. Grundsätzlich hat man ein breites Spektrum an unterschiedlichen Aufgaben und somit ist die Arbeit abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Egal welcher Arbeitgeber, aber wähle nicht das LRA!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Cafeteria.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich aufhören, wo soll ich enden ?
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, Gleichstellung leben, faire Behandlung, Wertschätzung, klare Arbeitsaufträge, klare Kommunikation, keine Bevorzugung, angenehme Arbeitskultur entwickeln, den technischen Fortschritt nicht nur kennen, sondern umsetzen!, Hierarchien abbauen,
Arbeitsatmosphäre
Intransparent, Mobbing durch Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Wenn es genehmigt wird, dann vielleicht. Hab bloß keine Kinder, dass schafft nur Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Warte lange genug ab, pflege deine Seil- und Liebschaften, dann klappt das sicher irgendwann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist schon ganz gut. Es kommt pünktlich jeden Monat, man genießt die Vorzüge eines geregelten Manteltarifvertrages und hat auch sonst alle Soziallleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jaaa, also im Sommer sind die Räume angenehm heiß und im Winter sehr schön kühl. Die Heizung läuft und dein kleiner Zeh fühlt sich warm an im Vergleich zum Rest.
Kollegenzusammenhalt
An der Base hält man zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich jetzt nicht beurteilen. Ich selbst bin eher jung aber da meine gesamt Wahrhnehmung relativ getrübt ist, möchte ich jetzt nicht vorschnell Lorbeeren verteilen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz groß. Stichwort: Wir-Prozess. Nicht.
Arbeitsbedingungen
Wenn du keine agilen Ansprüche hast oder dir klassisches Projektmanagement wünschst, klare Arbeitsaufträge und auch sonst keine hohen Ansprüche an technische Ausstattung/Möglichkeiten hast, dann lass dich auf dieses Abenteuer ein.
Kommunikation
Hier wären ein paar Grundlagenseminare für die komplette Führungsebene sinnvoll.
Gleichberechtigung
wenn du ein gesunder Mann bist, der in Vollzeit arbeitet dann bist du bei dem Thema gut aufgestellt.
Interessante Aufgaben
ja sehr interessante Aufgaben, leider pfuschen dann deine unfähigen Chefs mit in den Aufgaben rein und fortan sind sie dann leider nicht mehr interessant, sondern nur noch überfrachtet.
Image
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Unfähige Führungskräfte, Mobbing an der Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähiges Personal beim SB02
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege, angefangen von ganz oben bis zu den Fachbereichs-/Teamleitern auswechseln!
Insbesondere das ganze, unfähige Personal vom SB02 austauschen!!!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund unfähiger Führungskräfte welche man als Vorgesetzte hat herrscht eine kalte Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Gilt nur für Führungskräfte. Diese können mehrere Tage im Homeoffice verbringen, der normale Angestellte darf das nicht.
Karriere/Weiterbildung
Das Fortbildungsangebot ist sehr überschaubar.
Wer weiterkommen möchte und z.B. den Aufstiegslehrgang machen möchte, kann dies nur wenn der Führungsriege die Nase passt. Ansonsten hat man verloren!
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVöD. Wenn es um Beförderungen geht, werden für die Führungskräfte schnell irgendwelche Posten geschaffen. Der normale Angestellte hingegen wird klein gehalten, bei Bedarf sogar mit leeren Versprechungen hingehalten!
Kollegenzusammenhalt
Mobbing durch "Kollegen"... wird auch noch gefördert durch Vorgesetzte!
Vorgesetztenverhalten
Durch Vorgesetzte wird man fertig gemacht und klein gehalten. Wer nicht beim Vorgesetzten schleimt und den Kopfnicker macht, hat verloren!
Das zweite Dezernat lässt grüßen....
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen, insbesondere im Außendienst. Wenn man Forderungen nach Verbesserungen stellt, wird indirekt mit anderen Konsequenzen durch die Vorgesetzten gedroht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wundert sich wie die oberste Führungsriege an die Posten gekommen sind. Es wird enormer Druck ausgeübt,
Zusagen und Versprechungen nicht eingehalten, Arbeitsgesetzte gebrochen.
Unrealistische Erwartungen an das Arbeitspensum.
Motivierte junge Kollege designieren, sind krank oder wechseln nach kürzester Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Reißleine ziehen , bevor es zu spät ist!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Informationen und Materialbereitstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo beginnt man, wo hört man auf. Bauchweh wenn ich an viele Strukturen denke.
Verbesserungsvorschläge
Work Life Balance nicht nur predigen sondern auch leben. Hierarchien überdenken und definitiv dieses seit gefühlt den 70er Jahren bestehende alte Bundesrepublik - Gehabe aufbrechen.
Arbeitsatmosphäre
Ein kaltes großes Gebäude, ohne Wärme, Arbeitsatmosphäre quasi nicht vorhanden.
Image
Je nach Ausgangspunkt und Beziehung sicherlich gut. Nach der Tätigkeit dort jedoch ein Oft, der immer mit einem Unwohlsein verbunden ist.
Work-Life-Balance
Wer sein Leben aufgeben möchte, als unausgesprochenes Gesetz pro Woche 6-10 Überstunden reisen möchte und sich der Arbeit komplett verschreibt ist hier richtig. Wenn 100% Stellenumfang nicht reichen, die Arbeit zu bewältigen, dann sollten stellen für 130% ausgeschrieben werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsangebot ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Als Neuling in bestehende Strukturen einzutreten ist quasi unmöglich. Amtsarroganz würde ich sagen.
Vorgesetztenverhalten
Im engeren Sinne freundlich, sobald es in höhere Positionen geht aber einfach nur die typischen festgefahrenen und starren Amtsstrukturen. Wage es nicht, als Neuling dein Auto dort zu parken, wo alle anderen bisher geparkt haben. Für alle anderen okay, als Neuling - No Go!
Arbeitsbedingungen
Früh morgens rein, meistens früh abends raus. Willkommen im Arbeitsknast.
Kommunikation
Innerhalb des Teams in Ordnung, darüber hinaus schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit wenig Gehalt. In den Köpfen ist das Amt immer noch Prestige, in der Realität einfach ein eher durchschnittlich TVÖD zahlender Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit im Sinne der Tätigkeit. Jugendamt, Tätigkeiten sind abhängig von Fällen und Strukturen, nicht von dem was das Amt vorgibt.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es geht nicht schlechter!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles. Komplette Führungsrige austauschen und im Personalamt -SB02-auch alle austauschen! Sonst wird sich nichts ändern!
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch schlecht!
Image
Schlechter geht es nicht!
Work-Life-Balance
Einziges Sternchen!
Karriere/Weiterbildung
Null Weiterkommen!
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Förderung von sehr guten Mitarbeitern. Ausgesucht wird nach Seilschaften!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An der Grenze!
Kollegenzusammenhalt
Kein Wir-Gefühl!
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfteverhalten nur egoistisch!
Arbeitsbedingungen
Büros sind schlecht ausgestattet!
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Gleichberechtigung
Frauen in Teilzeit werden eindeutig benachteiligt!
Interessante Aufgaben
Zum Teil!
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Beste Entscheidung für mich zum LRA zu wechseln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin bedingt in der Arbeitszeit flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise lange Kommunikationswege
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Möglichkeiten für Homeoffice geben
Arbeitsatmosphäre
Ein klasse Team und Vorgesetzte
Image
Es ist wie überall, manche haben immer was auszusetzen und wer lange genug sucht findet was.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wunderbare Mitarbeiter aber alles wird von oben nach unten bestimmt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ja schön das man immer wieder Jour fixe abhält und die Mitarbeiter nach Verbesserungsvorschlägen frägt aber dann landen diese auch nur in der Chef-etage und verwehen mit dem Wind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie überall...,.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Alle Arbeitsgruppen berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.