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Unternehmenskultur

Freiburg im Breisgau
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

durch Home-Office, könnte in manchen Abteilungen noch etwas lockerer gesehen werden mit dem Home-Office.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

kommt auch darauf an wie sehr man es zu lässt, wenn man es will super!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

super Zusammenarbeit

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4,0
KommunikationFührungskraft

meistenst auch super

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

sehr umfangreich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit lässt sich das super vereinen.

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