9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber für Vereinbarung Beruf/Familie/Freizeit; Wertschätzung zwischen Führungskräften könnte noch besser sei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitseinteilung, kurzfristige Urlaubsplanung ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zu krasse Bürgerfreundlichkeit welche sich negativ auf die Angestellten auswirkt
Verbesserungsvorschläge
Angestellt mehr schützen und wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einen Großen Bogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verpflegungsmöglichkeiten in Laufnähe.
Verbesserungsvorschläge
Anregungen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen. Eigene Lobhudeleien und Selbstbeweihräucherung einstellen und ein wirkliches Konzept im Umgang mit dem Personal entwickeln. Abteilungsvorsteher sollten die Mitarbeiter ernst nehmen und die Station im LRA nicht nur als Karriereleiter begreifen und auf eine gute Beurteilung geifern.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen kann man das schlecht nennen. Andere Mitarbeiter im gleichen Sachgebiet vlt...
Vorgesetztenverhalten
Vor-Gesetzte trifft es eher. In manchen Sachgebieten wurde der ,,Vorgesetzte" ausgewählt, der als letzter zur Arbeit erschienen ist. Keine Organisation, Struktur und Ideen. Von Führungsqualitäten ganz zu schweigen.
Arbeitsbedingungen
Ein Landrat der sich als "verlängerter Arm" des Bürgers begreift sagt wohl schon alles. Keinerlei Verständnis für die Mitarbeiter in den "schwierigen" Sachgebieten mit viel Bürgerkontakt. Keine Rückendeckung durch sog. Führungskräfte gegenüber der Amtsleitung oder dem Bürger. Man hat wohl Angst vor schlechten Bewertungen. Auch zeigen die höheren Vorgesetzten keinerlei Reaktion auf bestehende Probleme. Wahnsinnige Fluktuation in manchen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen neu besetzen und Aufgabenverteilung strukturiert durchsetzen
Vorgesetztenverhalten
Sehen die Arbeit des Mitarbeiters nicht. Reißen viel an sich und wollen immer höher hinaus.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Hierarchien ist katastrophal. Wartet oft tagelange auf eine Rückmeldung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine besonderen Anmerkungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist im Prinzip nie sicher ob man nicht auf einmal zur Arbeit gerufen wird, die Kollegen gehen bereits nicht mehr ans Telefon, wenn dir Arbeit ruft. Mit etwas Verantwortungsgefühl ist man also schlecht dran. Gedankt wird einem das aber nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung könnte höher sein, genau wie die Bezahlung. Der Bundestag bekommt corona Zuschläge? Warum nicht die Personen die direkt involviert sind?
Image
Meistens wird man eben angefeindet, keiner wird gerne von uns kontaktiert, zum Glück gibt es auch positive Reaktionen, die entschädigen für vieles
Work-Life-Balance
Im Kampf gegen corona scheint es unbedeutend welche Stundenanzahl im Vertrag steht
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Pandemie vorüber sein sollte, wäre das auch der Job. Weiterbildung in Eigenverantwortung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Kompetenzen die erfüllt werden sollen, werden nicht entsprechend bezahlt. TVöD schreibt hier eigentlich andere Dinge vor
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz liebe Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr große Rotation, manchmal gut manchmal schlecht
Arbeitsbedingungen
Hier wird viel Geld investiert, der Druck Überstunden zu machen ist allerdings eher negativ
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Klares Handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer gerne zur Arbeit geht, damit er einen Job hat und wer auf Führungskräfte steht, die den Titel nie verdient haben: GO
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freizeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Führungskräfte, Motivation,
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auswechseln, wirkliche Leistungsträger einsetzen und den Bürger in das oberste Interesse aller setzen
Work-Life-Balance
Es wird ja kaum gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach außen anders kommuniziert, als das, was wirklich umgesetzt wird und der Bürger kommt als letztes!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und so nur im öD möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familienreundlucher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prima Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landratsamt Ebersberg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Landratsamt Ebersberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landratsamt Ebersberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.