Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitseinteilung, kurzfristige Urlaubsplanung ist möglich
Gute Verpflegungsmöglichkeiten in Laufnähe.
Keine besonderen Anmerkungen
Viel Freizeit
Die zu krasse Bürgerfreundlichkeit welche sich negativ auf die Angestellten auswirkt
Man ist im Prinzip nie sicher ob man nicht auf einmal zur Arbeit gerufen wird, die Kollegen gehen bereits nicht mehr ans Telefon, wenn dir Arbeit ruft. Mit etwas Verantwortungsgefühl ist man also schlecht dran. Gedankt wird einem das aber nicht.
Bezahlung, Führungskräfte, Motivation,
Anregungen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen. Eigene Lobhudeleien und Selbstbeweihräucherung einstellen und ein wirkliches Konzept im Umgang mit dem Personal entwickeln. Abteilungsvorsteher sollten die Mitarbeiter ernst nehmen und die Station im LRA nicht nur als Karriereleiter begreifen und auf eine gute Beurteilung geifern.
Angestellt mehr schützen und wertschätzen
Führungspositionen neu besetzen und Aufgabenverteilung strukturiert durchsetzen
Die Wertschätzung könnte höher sein, genau wie die Bezahlung. Der Bundestag bekommt corona Zuschläge? Warum nicht die Personen die direkt involviert sind?
Führungskräfte auswechseln, wirkliche Leistungsträger einsetzen und den Bürger in das oberste Interesse aller setzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Ebersberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kompetenzen die erfüllt werden sollen, werden nicht entsprechend bezahlt. TVöD schreibt hier eigentlich andere Dinge vor
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn die Pandemie vorüber sein sollte, wäre das auch der Job. Weiterbildung in Eigenverantwortung
