8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großer Arbeitgeber mit wenig Entwicklungsmöglichkeiten und kaum Eigeninitiative möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Untergang ist nah
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Autoritärer Landrat als Führer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autokratischer Führungsstil des Landrates.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice möglich, da der Landrat Bayerstorfer dies nicht wünscht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte binden Mitarbeiter nicht in Entscheidungen ein. Können aber selbst auch sehr selten frei entscheiden. Alle Vorgesetzten sind dem Landrat unterworfen und treffen selten eigene Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr überfüllte kleine Büros mit alter nicht mehr zeitgemäßer Ausstattung.
Kommunikation
„Schlechte“ Nachrichten werden nur per Mail kommuniziert um den Reaktionen zu entgehen.
Interessante Aufgaben
Selbst interessante Aufgaben werden durch übertriebene Bürokratie und eingeschränkte Handlungsmöglichkeiten künstlich uninteressant gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten wo ein Angestellter nichts Wert ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist nur der Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung, Informationspolitik, Eingruppierung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeitermotivation setzen, eine alte Verwaltung modernisieren
Vorgesetztenverhalten
Infos werden verschwiegen und es gibt keinen Rückhalt
Kommunikation
Viele Informationen werden vorenthalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage in der ILS
Schlechte Komunikation der Führung in der ILS
Sehr schlechte Datenversorgung in deer ILS
Arbeitsbedingungen
Sauberkeit könnte trotz Putzfirma besser sein. Putzfirma ist einfach sehr sehr schlecht
Gleichberechtigung
Bestimmte Personen werden durch die Führungsetage besser Behandelt als andere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit unter sehr autoritärem Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Führungsstil ändern und rechtliche und fachliche Einwände von Untergebenen zulassen!
- Verbesserung der Parkplatzsituation
Work-Life-Balance
+ Gleitende Arbeitszeiten, Teilzeitregelungen möglich
Karriere/Weiterbildung
+ viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Besoldung/Gehalt nicht leistungsabhängig und nicht verhandelbar
Vorgesetztenverhalten
- Sehr autoritärer Führungsstil und fragwürdige Entscheidungen von oberster Ebene, wenig Rückhalt von direkten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
+ Keine Großraumbüros
- Büros z.T. sehr klein und überfüllt, veraltetes Mobiliar
- sehr schlechte und nicht ausreichende Parkplatzsituation im Umkreis von ca. 1,5 km
Gehalt/Sozialleistungen
Besoldung nach Bundesbesoldungsgesetz (Beamte), bzw. Gehalt nach TVöD (Angestellte)
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Eine moderne Verwaltung, die sich insbesondere während der Pandemie beim Thema Digitalisierung deutlich entwickelt hat.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Ruf ist besser als die Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landratsamt Erding durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Landratsamt Erding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landratsamt Erding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.