Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landratsamt Erding die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Homeoffice möglich, da der Landrat Bayerstorfer dies nicht wünscht.
Vorgesetzte binden Mitarbeiter nicht in Entscheidungen ein. Können aber selbst auch sehr selten frei entscheiden. Alle Vorgesetzten sind dem Landrat unterworfen und treffen selten eigene Entscheidungen.
„Schlechte“ Nachrichten werden nur per Mail kommuniziert um den Reaktionen zu entgehen.
Selbst interessante Aufgaben werden durch übertriebene Bürokratie und eingeschränkte Handlungsmöglichkeiten künstlich uninteressant gemacht.
Infos werden verschwiegen und es gibt keinen Rückhalt
Aufgabenverteilung nicht immer nach Fachkenntnis oder Zuständigkeit sondern eher wer sich zuletzt wegduckt muss die Aufgabe übernehmen oder wer auf die Sache aufmerksam macht muss sich darum kümmern.