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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier. Kollegialer zusammenhalt. Im Großen und ganzen passt alles. Eingruppierung nach TVöD und Gehalt wird pünktlich gezahlt. Betriebliche Rente
Die Kollegen
Das er immer hinter einem steht wenn man Probleme hat
Die Kolleginnen und Kollegen
Gut ist nur der Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal hat man das Gefühl das man nur eine „Nummer“ auf dem Papier ist und es ihnen egal ist ob man da arbeitet oder nicht
Definitiv ausbaufähig ist die Parkplatzsituation. Neue Interne Stellen werden teilweise an Personen übertragen welche fachlich der Stelle nicht gewachsen sind. Anstatt auf Fortbildung/Weiterbildung zu schicken gilt hier eher das Motto jeder kann alles. Teilweise leider auch bei Führungskräften.
Behandlung, Informationspolitik, Eingruppierung
Autokratischer Führungsstil des Landrates.
Führungsetage in der ILS
Schlechte Komunikation der Führung in der ILS
Sehr schlechte Datenversorgung in deer ILS
Verbesserungsvorschläge
Informationspolitik ist Verbesserungswürdig. Anweisungen/Wichtige Infos werden überwiegend per Mail verschickt, da das derzeitg eingesetzte Intranet keine Vernünftige Ablage/Organisation bietet sondern eher ein Social Media als eine strukturierte Informationsablage ist. Wichtige Informationen geraten in Vergessenheit und sind schlecht aufrufbar.
Mehr Attraktivität für Arbeitnehmer
Mehr auf Mitarbeitermotivation setzen, eine alte Verwaltung modernisieren
- Führungsstil ändern und rechtliche und fachliche Einwände von Untergebenen zulassen!
- Verbesserung der Parkplatzsituation
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Erding ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht überall sind moderne höhenverstellbare Tische zum Stehen oder gar zum anpassen der passenden ergonomischen Höhe. Teilweise sind Tische älter wie die Mitarbeiter und dementsprechend nicht zeitgemäß. Höhenverstellung für kleine oder große Menschen mit Holzklötzen. Derzeit größtest Problem ist die Parkplatzsituation. Es sind bei weitem nicht genügend Parkplätze für alle da und öffenltiche kostenlose Parkplätze welche ganztägig genutzt werden können sind nicht in der näheren Umgebung. Daher wer nicht um 07:00 Uhr am Gebäude einen Parkplatz findet hat einfach Pech ...
Sehr überfüllte kleine Büros mit alter nicht mehr zeitgemäßer Ausstattung.
Sauberkeit könnte trotz Putzfirma besser sein. Putzfirma ist einfach sehr sehr schlecht
+ Keine Großraumbüros
- Büros z.T. sehr klein und überfüllt, veraltetes Mobiliar
- sehr schlechte und nicht ausreichende Parkplatzsituation im Umkreis von ca. 1,5 km
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
+ viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Besoldung/Gehalt nicht leistungsabhängig und nicht verhandelbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Erding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Landratsamt Erding schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Erding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Erding als eher traditionell.
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