Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
DiensthandyDie Kollegen
Das er immer hinter einem steht wenn man Probleme hat
Die Kolleginnen und Kollegen
Gut ist nur der Kollegenzusammenhalt
Manchmal hat man das Gefühl das man nur eine „Nummer“ auf dem Papier ist und es ihnen egal ist ob man da arbeitet oder nicht
Behandlung, Informationspolitik, Eingruppierung
Autokratischer Führungsstil des Landrates.
Führungsetage in der ILS
Schlechte Komunikation der Führung in der ILS
Sehr schlechte Datenversorgung in deer ILS
Mehr Attraktivität für Arbeitnehmer
Mehr auf Mitarbeitermotivation setzen, eine alte Verwaltung modernisieren
- Führungsstil ändern und rechtliche und fachliche Einwände von Untergebenen zulassen!
- Verbesserung der Parkplatzsituation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Erding ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr überfüllte kleine Büros mit alter nicht mehr zeitgemäßer Ausstattung.
Sauberkeit könnte trotz Putzfirma besser sein. Putzfirma ist einfach sehr sehr schlecht
+ Keine Großraumbüros
- Büros z.T. sehr klein und überfüllt, veraltetes Mobiliar
- sehr schlechte und nicht ausreichende Parkplatzsituation im Umkreis von ca. 1,5 km
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
+ viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Besoldung/Gehalt nicht leistungsabhängig und nicht verhandelbar
