Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen
Manchmal hat man das Gefühl das man nur eine „Nummer“ auf dem Papier ist und es ihnen egal ist ob man da arbeitet oder nicht
Mehr Attraktivität für Arbeitnehmer
Autokratischer Führungsstil des Landrates.
Kein Homeoffice möglich, da der Landrat Bayerstorfer dies nicht wünscht.
Vorgesetzte binden Mitarbeiter nicht in Entscheidungen ein. Können aber selbst auch sehr selten frei entscheiden. Alle Vorgesetzten sind dem Landrat unterworfen und treffen selten eigene Entscheidungen.
Sehr überfüllte kleine Büros mit alter nicht mehr zeitgemäßer Ausstattung.
„Schlechte“ Nachrichten werden nur per Mail kommuniziert um den Reaktionen zu entgehen.
Selbst interessante Aufgaben werden durch übertriebene Bürokratie und eingeschränkte Handlungsmöglichkeiten künstlich uninteressant gemacht.
Gut ist nur der Kollegenzusammenhalt
Behandlung, Informationspolitik, Eingruppierung
Mehr auf Mitarbeitermotivation setzen, eine alte Verwaltung modernisieren
Infos werden verschwiegen und es gibt keinen Rückhalt
Viele Informationen werden vorenthalten
Führungsetage in der ILS
Schlechte Komunikation der Führung in der ILS
Sehr schlechte Datenversorgung in deer ILS
Sauberkeit könnte trotz Putzfirma besser sein. Putzfirma ist einfach sehr sehr schlecht
Bestimmte Personen werden durch die Führungsetage besser Behandelt als andere