Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Landratsamt 
Esslingen
Vorstellungsgespräche

Esslingen am Neckar

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,8
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hier werden Schwerbehinderte diskriminiert - Respektvoller Umgang - Fehlanzeige

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Esslingen am Neckar als verschiedenste Tätigkeiten beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht wie von oben herab benehmen, respektvollen Umgang mit (Schwerbehinderten) Bewerbern und Bewerberinnen lernen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Landratsamt EsslingenPersonalwesen

Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, möchten dem Vorwurf der Diskriminierung jedoch entschieden widersprechen.
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst fühlen wir uns der Inklusion und Chancengleichheit in besonderem Maße verpflichtet. Unser Anspruch ist es, Bewerbungsprozesse transparent und professionell zu gestalten und allen Bewerbenden mit Respekt und Wertschätzung zu begegnen.
Dabei halten wir uns strikt an die gesetzlichen Vorgaben. Schwerbehinderte Menschen werden bei uns bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem stellen wir durch die enge Einbindung unserer Schwerbehindertenvertretung und des Personalrats in jedes Auswahlverfahren sicher, dass die Rechte aller Bewerbenden gewahrt bleiben.
Wir bedauern, dass Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Ihr Sachgebiet Personalwesen

Positives Bewerbungserlebnis

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Esslingen am Neckar als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich war vor kurzem zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und wurde dort herzlich und super nett empfangen. Das Gespräch lief sehr angenehm, ich habe mich sofort wohlgefühlt und konnte ganz offen sprechen. Besonders gefreut hat mich, dass ich noch am selben Tag eine Rückmeldung bekommen habe.
  • Jetzt freue ich mich riesig auf meinen Start in der neuen Arbeitsstelle und bin gespannt auf alles, was mich dort erwartet. Vielen Dank für den tollen Empfang und das angenehme Gespräch!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Landratsamt EsslingenPersonalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Vertrauen. Es freut uns sehr, dass Sie künftig Teil unseres Teams sind. Ihre Rückmeldung ist für uns ein schönes Zeichen dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen GEMEINSAM GROSSES ZU GESTALTEN.

Ihr Sachgebiet Personalwesen

Möchte ich dort arbeiten, wenn ich so behandelt werde?

1,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Esslingen am Neckar beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Jeden Bewerber wertschätzend behandeln.
Schon die Einladung zum Gespräch ist unterirdisch "bezüglich Ihrer Bewerbung laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein". Kein Vielen Dank, Ihre Bewerbung hat uns gefallen, o.Ä.
Die Frage, wer die Gesprächsparnter sein werden, wurde aus "datenschutzgründen" abgewiesen. Habe ich noch nie erlebt. Auch der Bewerber sollte im Vorhinein wissen, mit wem er spricht und sich darauf vorbeireten können.
Vor der Türe hat niemand aufgemacht. Festgestellt, dass die Personalerin an dem Tag überhaupt nicht arbeitet, also bei anderen Nummern gedulgig geklingelt. Letzenendes hatte ich Glück, dass gerade eine andere Mitarbeiterin rauskam und mich zum Zimmer geführt hat. Keiner der Gesprächspartner hat darauf reagiert und sich entschuldigt.
Im letzten Jahr hatte ich mehrere Gespräche auf verschiedene Stellen im LRA Esslingen, aber auch Reutlingen, Böblingen und Tübingen und in keinem wurde ich so herablassend behandelt und Arroganz entgegengebracht, wie in Esslingen. Entweder ist es die Esslinger Art oder, wenn es anderen Bewerbern nicht so ging, hinterlässt es den Eindruck, dass ich nur aufgrund meines GdB eingeladen werden musste und von vornhinein klar war, dass ich nicht eingestellt werde. Keine Unterstellung, lediglich ein Eindruck.
Schon im Vorgegangenen E-Mail-verkehr hatte ich eigentlich gar keine Lust mehr auf das Gespräch. Und dieser Eindruck hat sich in jedem persönlichen Vorstellungsgespräch bestätigt. Man wird behandelt, als sei man nichts wert.
Also Danke, aber nein Danke.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Landratsamt EsslingenPersonalwesen

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir bedauern es sehr, dass Sie eine solch enttäuschende Erfahrung bei uns im Haus gemacht haben. Jeder Bewerber verdient einen respektvollen und professionellen Umgang.
Ein wertschätzendes Miteinander ist uns überaus wichtig.
Ihr Feedback haben wir zum Anlass genommen unsere Organisation und Kommunikation genauer zu betrachten und zu verbessern.

Viele Grüße und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft
Ihr Sachgebiet Personalwesen

Von Anfang bis Ende eine unprofessionelle Katastrophe.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Esslingen am Neckar als Social-Media-Management beim Amt für Allgemeine Kreisangelegenheiten“ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Die Gesprächspartner sollten pünktlich sein.
- Es sollte einem nicht die Kiosk-Dame die Türe öffnen müssen.
- Die Raumtemperatur sollte über 14° liegen.
- Die Gesprächspartner sollten sich auf das Gespräch vorbereiten und Kanäle, die der Bewerber betreut, vor dem Gespräch ansehen.
- Die Gesprächspartner sollten "Hallo" sagen, wenn man sich vor dem Gesprächsraum "über den Weg läuft".
- Die Gesprächsräume sollten vor dem Termin vorbereitet werden (Tische & Stühle hinschieben).
- Man sollte Fahrtkosten übernehmen (AUCH PARKKOSTEN!), wenn man die Übernahme vorher nicht ausschließt (gesetzliche PFLICHT!) - ACHTUNG!!! Unbedingt Beleg für Parkticket mitnehmen, auch wenn man im eigenen Haus parkt, sie wissen, wie lange man da war und die Tarife bekannt sind!!!
- Man sollte Bewerber mit ihrem Namen ansprechen und nicht " Hr. Kaiser" nennen, wenn sie gar nicht Kaiser heißen....
- "Wir halten uns intern gegenseitig Vorträge" ist KEIN FORTBILDUNGSANGEBOT!

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf, der eigentlich bekannt sein sollte, soll runtergerattert werden
  • "Bewerben Sie sich nur bei Behörden?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Bewerbungsprozess Stelle gehobener Dienst

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Esslingen am Neckar als Arbeitsgruppenleitung Schwerbehindertenausweise beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Landratsamt EsslingenPersonalwesen

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

wir danken Ihnen herzlich für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie künftig Teil unseres Teams sind – und wir mit Ihnen GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN können.

Ihr Sachgebiet Personalwesen

Jeder Zeit wieder!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Esslingen am Neckar beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Landratsamt EsslingenPersonalwesen

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns sehr, dass Sie künftig mit uns GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN.

Ihr Sachgebiet Personalwesen

Wertschätzung ist eine schöne Sache...

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Esslingen am Neckar als Referentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Landratsamt EsslingenPersonalwesen

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Nachricht. Wir stimmen Ihnen absolut zu – Wertschätzung ist eine schöne Sache und vor allem eine grundlegende Haltung, die bei uns im Haus eine zentrale Rolle spielt. Unser Ziel ist es, jedem Bewerber respektvoll zu begegnen und ihm als individuelle Persönlichkeit wahrzunehmen. Wir sind überzeugt, dass ein wertschätzender Um-gang nicht nur im Bewerbungsprozess, sondern in der gesamten Zusammenarbeit entscheidend für eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre ist.
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen mit unseren Prozessen und Antwortzeiten nicht positiv waren. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln und mögliche Optimierungspotenziale zu erkennen. Deshalb setzen wir auf transparente Kommunikation, persönliche Gespräche auf Augenhöhe und eine Unternehmenskultur, in der Anerkennung und Respekt großgeschrieben werden.

Viele Grüße und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft
Ihr Sachgebiet Personalwesen