58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein guter Arbeitgeber, der sich nicht verstecken muss...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich beim Landratsamt Esslingen als Arbeitgeber besonders schätze, ist die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, der starke Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben dank der flexiblen Arbeitszeiten sehr gut miteinander zu vereinbaren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Arbeitgeber weniger gut finde, ist, dass sowohl der Standort Plochingen als auch der Standort Esslingen mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht optimal zu erreichen sind. Dafür gibt es aber unter anderem ausreichend Parkplätze, einen Bonus für Fahrten mit dem Rad zur Arbeit sowie einen Zuschuss für das Deutschlandticket, was den Arbeitsweg insgesamt wieder deutlich attraktiver macht.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir wünschen, dass die Digitalisierung bei noch konsequenter vorangetrieben wird, um papierlastige Prozesse zu reduzieren und Abläufe effizienter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Landratsamt Esslingen ist insgesamt sehr angenehm und kollegial, mit einem wertschätzenden Miteinander und guter Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Landratsamt ist ausgezeichnet, dank der super flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice lässt sich der Beruf sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Wenn man Kinder hat und es zu Herausforderungen durch Krankheit, überraschende Schließzeiten in der Kita usw. kommt, wird sehr verständnisvoll und entgegenkommend reagiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitsprozesse sind teilweise noch recht papierlastig, was an manchen Stellen umständlich wirkt, insgesamt aber durch die gute Zusammenarbeit im Team gut zu bewältigen ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein regelmäßig erscheinendes Fortbildungsprogramm, zudem können ergänzend fachliche Fortbildungen besucht werden, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sehr gut unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei ist (zumindest in meinem Sachgebiet) außergewöhnlich stark, man unterstützt sich gegenseitig, zieht an einem Strang und kann sich sowohl fachlich als auch menschlich jederzeit aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Fachwissen der älteren Kollegen wird in unserem Sachgebiet sehr geschätzt und aktiv genutzt, sodass man viel von ihrer Erfahrung lernen kann und diese in die tägliche Arbeit einfließt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen klar und transparent, Informationen werden meistens rechtzeitig geteilt und Rückfragen werden ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst - entsprechend Transparent
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Sachgebiet sind vielfältig und abwechslungsreich – es gibt immer Tätigkeiten, die mag man besonders gerne übernimmt, und andere, die weniger zu den eigenen Vorlieben passen, insgesamt aber ein interessantes Aufgabenspektrum, das einer Bewertung von 4 von 5 Sternen entspricht.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mangelnde Wertschätzung und starre Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
- Parkplatzmöglichkeit vor Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kaum Feedback (nur bei Kritik)
Verbesserungsvorschläge
- Home Office ermöglichen (für Alle und keine festen Tage)
- flexible Arbeitszeiten nicht nur auf dem Papier
- Vorgesetzte besser schulen (insbesondere menschlich eine Katastrophe, in einzelnen SG gibt es eine hohe Fluktuation)
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht, es wird nur kritisiert wenn etwas nicht läuft
Image
unter den Mitarbeitern sehr wechselhaft (entweder sehr überzeugt oder kritisch)
Work-Life-Balance
An sich tariflich geregelt und es wird gestempelt, aber wehe man befindet sich im Minus - leider hatte ich auch keinen einzigen Tag HO bekommen, obwohl damit geworben wird und das bei den aktuellen Spritpreisen
Karriere/Weiterbildung
so gut wie nicht vorhanden, berufllicher Aufstieg nur möglich wenn man einen Abschluss in Public Management hat oder sich für seine Vorgestezten abarbeitet, ich hatte keine einzige Weiterbildung (es reicht ja wenn einer im Team zur Fortbildung geht und dann berichtet)
Gehalt/Benefits
öffentlicher Dienst eben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man wirbt damit, druckt jedoch jede Kleinigkeit auf Papier aus
Kollegenzusammenhalt
ich habe das Glück in einem angenehmen Team zu arbeiten, wo man sich gegenseitig unterstützt- das ist aber auch das einzig Positive. bei anderen sachgebieten is das jedoch nicht immer so
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang mit den älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
bei mir persönlich war der nicht gut, keine Wertschätzung, Ungleichbehandlung (man hat halt seine Lieblinge) --> das schnürt jedoch Ungerechtigkeitsempfinden und führt zu Demotivation
Arbeitsbedingungen
ich hatte lange Zeit keinen höhenverstellbaren Schreibtisch, kein Klimaanlage, altes Krankenhausgebäude, gibt aber schlimmeres (immerhin 2 Bildschirme)
Kommunikation
Das erfahren meistens nur die hohen Tiere, man selber ist als Sachbearbeiter das Ende des Glieds
Gleichberechtigung
es gibt viele Frauen in Führungspersonen
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind teilweise spannend, teilweise lästige Routine Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter und familienfreundlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Esslingen am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gutes und hilfsbereites Miteinander unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv. Zumindest in meinem Bereich ein sehr gutes Miteinander auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Am neuen Standort noch besser als bisher!
Kommunikation
Seit neuestem gibt es ein neues Kommunikationsforum für alle Führungskräfte, sodass alle Bereiche den gleichen Stand haben - sehr positiv.
Ein Schritt in die richtige Richtung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht der schlechteste Arbeitgeber, aber es ist noch viel Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Studiert ist nicht gleich klug und den Aufgaben gewachsen, sind die wenigsten. Manche sind von einem Jahr nur ein halbes anwesend, ohne Konsequenzen. Die Angestellten sind nur Beiwerk, obwohl die meisten davon, die Leistungsträger sind.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Kommunikation, die
große Baustelle.
Arbeitsatmosphäre
Geht so, Vorgesetzte nehmen Anwesenheit und Leistung kaum wahr.
Image
Das nach außen getragene, großartig mit blumigen Worten herbeigeredete, sogenannte Image, ist nur Schall und Rauch.
Work-Life-Balance
Könnte schlechter sein, bin ganz zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Ab 55/60 ist Sense.
Gehalt/Benefits
Ich will nicht meckern, anderen geht es schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Blabla, nichts dahinter.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Arbeiten mit den meisten Kollegen. Auch die Wertschätzung des einzelnen ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 60 ist man nur noch Beiwerk.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter einbeziehen? Klare nachvollziehbare Entscheidungen?
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist schrecklich.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort im LRA. Wenn man sich Informationen nicht selbst beschafft, ist man verloren.
Gleichberechtigung
Ist hervorragend
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, abwechslungsreich, anspruchsvoll, das hält mich in dem Laden.
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Mangelhafte Zustände, veraltete Rahmenbedingungen und kaum Mitsprachemöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zweiklassengesellschaft (Beamte/Angestellte, Neubau/Erweiterungsbau)
Kantine des Neubaus ist ein Witz. Von den Portionen werden nicht mal Grundschüler satt.
Mitarbeiterausflüge müssen privat bezahlt werden!!!!
Lange Zeit wurde im Sommer kein Trinkwasser gestellt mit Verweis auf das Leitungswasser
Verbesserungsvorschläge
- Konsequenzen ziehen, wenn Leistung nicht erbracht wird.
- Konsequenzen ziehen, wenn Leistungen erschlichen werden (z. B ohne Parkticket, die Ausfahrt (!!) zur Tiefgarage reinfahren, als diese zeitweise defekt war).
- Teilhabe ermöglichen
- Veränderungen professionell begleiten, bevor 80% vom Team krank wird.
- Darüber nachdenken wieso in einigen Sachgebieten soviele Mitarbeitenden Alkohol im Büro haben und diesen auch trinken.
Arbeitsatmosphäre
Die Marketingkampagne möchte einen anderen Eindruck erwecken, aber dass oft die gleichen Stellen zu besetzen sind - hat seinen Grund!
Dienst nach Vorschrift, teilweise aber nicht mal das.
Vor Ort wird kaum gearbeitet - das Klischee ist leider keins!
Image
Selbst Beamte überlegen ob sie gehen sollen.
Das Vertrauen ist weg, die Krankheitsbelastung hoch.
Verantwortung wird nicht übernommen, aber dafür gibt's "Teamgeist" Plüschtiere bei der Einstellung! Juhuu!
Nach der Probezeit verschickt das Personalamt Fragebogen zur Zufriedenheit, wird dieser kritisch ausgefüllt kommt nichts zurück.
Work-Life-Balance
Leider erfahren Kollegen, welche ihre Angehörigen pflegerisch versorgen müssen nicht die notwendige Unterstützung wie sie es benötigen würden - traurig!
Home Office wird Monate lange versprochen und nach fast 1,5 Jahren wurde dies in eine Dienstvereinbarung überführt.
Karriere/Weiterbildung
Selbst bei der Beantragung von Bildungsurlaub wirds ungemütlich.
Gehalt/Benefits
Nach einem Wechsel vom einem anderen Landkreis wurde die gleiche Erfahrungsstufe übernommen, ohne die Laufzeit der aktuellen Erfahrungsstufe zu berücksichtigen. Scheinbar hätte man dies vorab verschriftlichen sollen. So lieg die Laufzeit von vorne und konnte nicht mehr im Nachgang angepasst werden.
Selbst mach Beratschlagung mit dem Betriebsrat hat sich nichts verändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles aber auch wirklich alles wird gedruckt.
Selbst junge Mitarbeitenden übernehmen sehr schnell diese Mentalität ständig alles auszudrucken, selbst wenn es keine Notwendigkeit hierfür gibt.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen halten meist gut zusammen und unterstützen - hilft nur wenig, wenn die "Spitze" ...weit davon entfernt ist spitze zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden weniger ältere Kollegen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Keine Einarbeitung, teilweise fehlerhafte Übermittlung von Informationen und daraus resultierende Blamage, fachlich und inhaltlich nicht kompetent, unprofessionelles Verhalten, intransparentes Verhalten
Arbeitsbedingungen
Ständige Technikprobleme, Internet ist Recht schwach und die Diskrepanz zwischen dem Erweiterungsbau und dem Neubau sind nicht in Worte zu fassen.
Vor Fertigstellung des Neubaus dürften Sekretariatsmitarbeitende nach jeder Konferenz jede Kaffeetasse per Hand spülen und abtrocknen!
Wo ist das Gesundheitsamt wenn man es braucht?
Kommunikation
Unnötige Informationen erhält man durch den Vorgesetzten, die wichtigen über den Flurfunk.
Strenge Hierarchie, was leider bedeutet dass man auf den Vorgesetzten angewiesen ist.
Sofern dieser seine Aufgaben wahrnimmt und auch versteht...
Gleichberechtigung
Ehemalige Sachgebietsleitung wurde nach einer einjährigen Elternzeit die Stelle weggenommen und ist nun Arbeitsgruppenleitung.
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hier zu Arbeiten gefährdet die Gesundheit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden nicht mal akzeptiert auch wenn es nichts kostet.
Arbeitsatmosphäre
Der Laden ist zum davonlaufen...
Image
Kann mir bis jetzt nicht vorstellen, dass bei Amazon schlechter über die eigene Firma geredet wird, wie hier.
Work-Life-Balance
Personalengpässe interessieren hier niemanden, solange der Laden läuft. Mit einer Überstundenanordnung und Samstagsarbeit reagiert man hier immer. Wohl bemerkt nur für die "Arbeiter". Chefs sieht man nie Samstags oder nach 1800 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann fast jeder den Aufstieg vom mittleren Dienst in den gehobenen Dienst an ein paar Wochenenden nachholen und danach gleich Chef werden. Frag mich, warum da noch normal studieren.
Kollegenzusammenhalt
Der gute Zusammenhalt und Austausch untereinander sorgt dafür, dass das LRA nach außen ein besseres Image bei Kunden hat, als bei den Mitarbeitern selbst. Im Prinzip würde hier ohne die Mitarbeiter nichts laufen. Zumindest in meinem Amt könnte man auf Vorgesetzte komplett verzichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter zählen weniger, wie junge, die nach zwei bis drei Jahren eh die Flucht ergreifen.
Vorgesetztenverhalten
Ab Ebene A12 in meinem Amt ungenügend..
Arbeitsbedingungen
Verglichen mit anderen Behörden sehr rückständig.
Kommunikation
Informationsfluss? Trotz mehrmaliger Kritik hat sich dies Jahrzehnte nie geändert.
Gehalt/Benefits
Vertretungsprämien sind eine Lachnummer. Der Rest auch.
Gleichberechtigung
Leute mit Ahnung werden nicht befördert, die müssen weiter den Laden am laufen halten. Leute ohne Ahnung und großer Klappe, sowie Schleimer kommen weiter. Hier gilt das Peter-Prinzip.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche. Eintönig.
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein insgesamt guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Gute Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellen werden nicht nach Qualifikation besetzt, sondern nach Vitamin B.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte besser schulen. Das Leistungsprinzip in den Vordergrund stellen. Keine " Väterleswirtschaft". Leistung muss zählen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Freiheiten
Image
Könnte besser sein. Dem öffentlichen Dienst haftet immer noch das Wort "Arbeitsscheu" an
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde großzügig gewährt
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg durch administrative Hürden leider stark geblockt
Gehalt/Benefits
TVÖD VKA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werden eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Hat weitgehend funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte plaudern zu viel über Personalangelegenheiten. Vertrauchlichkeit wird mit Füßen getreten.
Arbeitsbedingungen
Sind gut
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert besser als offizielle Infos
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Fortbildungen werden gefördert
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird immer vom Team gesprochen - das Gegenteil ist der Fall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teure Parplatzgebühr und dann auch noch zu wenig Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Kostenloses Wasser jederzeit, nicht nur im Hochsommer
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer betont man sei ein Team, aber das Gegenteil ist der Fall.
Work-Life-Balance
Das einzige gute hierbei ist, dass man sein Homeoffice relativ flexibel gestalten kann.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Führungskräfte durch die Amtsleiterin eingestellt, welche überhaupt kein Fachwissen und auch keine Führungsqualität haben.
Kommunikation
Von der Vorgesetzten kommen oft nur unnötige Informationen und man erfährt viel dann über die Kolleginnen und Kollegen.
Des Weiteren werden vertrauliche Informationen von Kolleginnen und Kollegen durch die Vorgesetzten weiter erzählt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich arbeite gerne beim LRA ES
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jobrad fände ich klasse :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stellenbeschreibung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landratsamt Esslingen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Landratsamt Esslingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landratsamt Esslingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.