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Esslingen
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landratsamt Esslingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Esslingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Esslingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre im Landratsamt Esslingen ist insgesamt sehr angenehm und kollegial, mit einem wertschätzenden Miteinander und guter Zusammenarbeit.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen klar und transparent, Informationen werden meistens rechtzeitig geteilt und Rückfragen werden ernst genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt bei ist (zumindest in meinem Sachgebiet) außergewöhnlich stark, man unterstützt sich gegenseitig, zieht an einem Strang und kann sich sowohl fachlich als auch menschlich jederzeit aufeinander verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance im Landratsamt ist ausgezeichnet, dank der super flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice lässt sich der Beruf sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Wenn man Kinder hat und es zu Herausforderungen durch Krankheit, überraschende Schließzeiten in der Kita usw. kommt, wird sehr verständnisvoll und entgegenkommend reagiert.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben in meinem Sachgebiet sind vielfältig und abwechslungsreich – es gibt immer Tätigkeiten, die mag man besonders gerne übernimmt, und andere, die weniger zu den eigenen Vorlieben passen, insgesamt aber ein interessantes Aufgabenspektrum, das einer Bewertung von 4 von 5 Sternen entspricht.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob gibt es nicht, es wird nur kritisiert wenn etwas nicht läuft

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