Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Input von Außen ernst nehmen. Ein Bewusstsein schaffen für neue Herausforderungen und das Jugendamt so aufstellen, dass es seiner Arbeit nachgehen kann. Mitarbeitende konsequent entlassen, die bewusst Abläufe und andere Mitarbeitende sabotieren oder schlecht reden.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist geprägt von Misstrauen und Gesprächen hinter vorgehaltener Hand.
Image
Image des Jugendamts und des gesamten Landratsamts ist katastrophal. Dies wird leider nicht erkannt und entgegengesteuert. Fehler werden eher im Außen gesucht anstatt interne Prozesse zu verändern oder anzupassen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, sowie auch Urlaub und Freizeitausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt besteht teils nur für gemeinsame "Feindbilder".
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen ist geprägt von Angst vor dem Landrat. Entscheidungen werden teils gar nicht oder ohne unzuverlässig getroffen.
Arbeitsbedingungen
Alte Büroausstattung und Kostendruck verhindert zum Teil Neuanschaffungen. Um jede Neuanschaffung muss mit der wirtschaftlichen Leitungen gekämpft werden als wäre es deren eigene finanzielle Mittel. Keine Parkplätze für Mitarbeitende.
Kommunikation
Kommunikation seitens der obersten Führungsetage beinahe nicht vorhanden. Gegenüber einzelnen Mitarbeitenden werden Versprechungen gemacht, die Auswirkungen auf mehrere Abteilungen haben. (Vertraute) Kommunizierte Inhalte werden weitergegeben, meist zum eigenen Vorteil.
Gehalt/Benefits
Nach TVöD
Gleichberechtigung
Teils aufgrund typischer Verwaltung, teils werden "gemochte" Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Jugendamt ist grundsätzlich interessant, wird aber durch unzureichende Ausstattung beinahe unmöglich gemacht.