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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landratsamt Görlitz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Görlitz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Görlitz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    44%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hoher kollegialer Zusammenhalt und aktive Förderung der Unternehmenskultur durch den Arbeitgeber

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Klare Kommunikationsstrukturen mit modernen Tools - an der Kommunikation gibt es immer etwas zu verbessern!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Der Arbeitgeber bietet viele Möglichkeiten Privates und Berufliches in Einklang zu bringen - Telearbeit, Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit, Sabbaticals uvm.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Eine sehr gut vernetzte und engagierte mittlere Führungsebene, die leider hin und wieder an ihre hierarchischen Grenzen stößt

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Je nach Einsatzbereich gibt es vielfältige soziale, haushalterische, kollegiale ubd fachliche Herausforderungen, die nie eintönig werden

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kollegial.

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