Gutes Gehalt, schlechte Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Gehalt, Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalplanung
Verbesserungsvorschläge
Struktur schaffen. Objektive Bewertung von Mitarbeitern. Qualität, statt Quantität. Bessere Einarbeitung an Arbeitsplätzen, bessere Zeitplanung u.a. bei der Einarbeitung. Stellen längerfristig besetzen. Gleichbehandlung und Wertschätzung der Abteilungen/Mitarbeiter. Nicht nur für eine Amtszeit planen, sondern für weitere, Weitsicht. Gleichbehandlung aller Bürger, egal welches Ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den direkten Kollegen super. Je höher es ging, desto unbefriedigender wurde es.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junge Leute neu eingestellt. Anträge auf Altersteilzeit, etc. lassen Monate auf die Beantwortung warten.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter super. Je höher, desto chaotischer.
Gleichberechtigung
Eigentlich tarifgebundene Verträge, aber gut angesehene Leute oder Leute mit Verknüpfungen sind schnell mal aufgestiegen.