11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer Vetternwirtschaft und Ungerechtigkeit mag, ist hier genau richtig.
Personen in Positionen, die absolut ungeeignet sind.
Überdenken der Besetzung von Amtsleiter-Stellen aufgrund von nicht vorhandener Eignung.
In meinem Bereich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Leider hört man auch anderes in anderen Abteilungen
Schwer zu erhalten.
TVÖD
Ist im Amt sehr unterschiedlich. In einigen Ämtern ist sich jeder selbst der Nähste. In meinem Amt halten wir zum Glück gut zusammen.
Sind ausbaufähig aber besser als in anderen Unternehmen.
Meistens erfährt man die wichtigen Dinge nur über einen guten vorgesetzten. Diese sind nicht überall vorhanden.
tlw. keine Rücksicht und Verwehrung mobilen Arbeitens
Unterstützung und stehen hinter den Entscheidungen der Sachbearbeiter im Rahmen ihrer Möglichkeiten
digital, aber ohne notwendige Arbeitsmittel
amtabhängig, keine Standards der Kommunikationsstruktur, viele Infos erreichen nicht verantwortliche Sachbearbeiter
abwechslungsreich, abhängig von Amt
Gleitzeit, super Team
Durch die erwähnte Vetternwirtschaft sitzen Mitarbeiter auf Stellen, die (z.T.) nicht für diese qualifiziert sind.
Vetternwirtschaft abschaffen...
amtsabhängig
Gleitzeit
amtsabhängig
Gute Büroausstattung
Es findet leider keine Reflektion statt. Irgendwann muss doch die Fluktuationsrate der fähigen MA auch mal ganz oben auffallen.
Kritik der scheidenden Mitarbeiter ernst nehmen. Aus Fehlern lernen.
Führungskräfte müssen sich ihres Daseins als Führungskraft auch würdig erweisen. Ansonsten sollte man hier tatsächlich nachjustieren und schulen.
Im kleinen Kreis mit Kollegen auf Augenhöhe passt es. Aber nur da.
Im Landkreis kein Gutes...
Flexible Arbeitszeiten - aber das ist Standart nach Corona im ÖD
Welche Karriere???
Hier gilt das Gesetz, wer hat die besten Beziehungen nach oben hat...
Da wo Selbstreflektion und Wertschätzung funktioniert.
Mangelhaft. Keine Teambesprechungen, keine Zielvorgaben, kein Controlling, keine fachliche Unterstützung.
Man sieht sich, wenn überhaupt, wenn mal ein Postrückläufer kommt....
Je nach Amt
Keine. Selbst organisieren ist an der Tagesordnung. Kommunikation von unten nach oben ist ein Fremdbegriff für diesen AG.
Durchaus. Jedoch wird die persönliche und fachliche Weiterentwicklung des Mitarbeiters ignoriert.
Man wird hauptsächlich als Abarbeiter wahrgenommen...
Unterstützung gibt es nicht.
Lieber lässt man fachlich und sozial kompetente MA ziehen, vor allem dann wenn sie Widerwort halten.
Freundlich und hilfsbereit
Berücksichtigen der Situation
Mehr Informationen des Angestellten berücksichtigen und umsetzen
So verdient kununu Geld.