Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenGleitzeit, super Team
Gute Büroausstattung
Freundlich und hilfsbereit
Wer Vetternwirtschaft und Ungerechtigkeit mag, ist hier genau richtig.
Personen in Positionen, die absolut ungeeignet sind.
Durch die erwähnte Vetternwirtschaft sitzen Mitarbeiter auf Stellen, die (z.T.) nicht für diese qualifiziert sind.
Es findet leider keine Reflektion statt. Irgendwann muss doch die Fluktuationsrate der fähigen MA auch mal ganz oben auffallen.
Berücksichtigen der Situation
Überdenken der Besetzung von Amtsleiter-Stellen aufgrund von nicht vorhandener Eignung.
Kritik der scheidenden Mitarbeiter ernst nehmen. Aus Fehlern lernen.
Führungskräfte müssen sich ihres Daseins als Führungskraft auch würdig erweisen. Ansonsten sollte man hier tatsächlich nachjustieren und schulen.
Vetternwirtschaft abschaffen...
Mehr Informationen des Angestellten berücksichtigen und umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Hildburghausen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist im Amt sehr unterschiedlich. In einigen Ämtern ist sich jeder selbst der Nähste. In meinem Amt halten wir zum Glück gut zusammen.
Da wo Selbstreflektion und Wertschätzung funktioniert.
amtsabhängig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Hildburghausen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwer zu erhalten.
Welche Karriere???
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
