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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landratsamt Hildburghausen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Hildburghausen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Hildburghausen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    83%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Leider hört man auch anderes in anderen Abteilungen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens erfährt man die wichtigen Dinge nur über einen guten vorgesetzten. Diese sind nicht überall vorhanden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist im Amt sehr unterschiedlich. In einigen Ämtern ist sich jeder selbst der Nähste. In meinem Amt halten wir zum Glück gut zusammen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

amtabhängig, keine Standards der Kommunikationsstruktur, viele Infos erreichen nicht verantwortliche Sachbearbeiter

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

tlw. keine Rücksicht und Verwehrung mobilen Arbeitens

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützung und stehen hinter den Entscheidungen der Sachbearbeiter im Rahmen ihrer Möglichkeiten

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