Keine Empfehlung, komische Politik von oben und schlechte Zusammenarbeit innerhalb des Amtes.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden kontrolliert Türen müssen offen gehalten werden, Besprechungen dürfen nur in Notfällen online durchgeführt werden, penetrantes und penibles überwachen wann wer kommt und geht.
Kommunikation
Informationen verschwinden zwischen Externen und Vorgesetzten. Vorgesetzte teilen oft nicht mit was das Ziel ist sondern beauftragen die Mitarbeiter nur für einzelne Aufgaben auf Zuruf die als nächstes ausgeführt werden müssen. Der Mitarbeiter versteht den Sinn und die Notwendigkeit seiner Aufgabe dadurch nicht und kann auf auftretende Fragen und Probleme nicht reagieren
Kollegenzusammenhalt
Es wird kaum miteinander geredet. Wenn man Hilfe braucht bekommt man keine oder nur begrenzt
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell ist lieb gemeint wird aber durch den Vorgesetzten wieder außer Kraft gesetzt da jeden morgen eine Besprechung in Präsenz abgehalten werden muss vermeintlich um offene Fragen zu klären. Tatsächlich ist es unter den Kollegen ein offenes Geheimnis das diese Besprechung nur der Anwesenheitskontrolle gilt
Vorgesetztenverhalten
- Nur Kontrolle
- Kein Einsatz für eigene Mitarbeiter
- Immer nur Kritik, selten Lob.
- Autoritärer Führungsstiel. Es wirkt so als ob der Vorgesetzte Dominant auftreten möcht im gegenteil aber absolut überforder mit der Aufgabe ist zu leiten.
Interessante Aufgaben
Ich habe 3 Jahre hier Ausbildung gemacht um nun den ganzen Tag Tablets zu installieren. (Das sind höchstens 10 Klicks)
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, oft laute Baumaßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Wer hier Ausbildung gemacht hat darf nichts erwarten. Als dank für die Treue und Zeichen der Anerkennung das man hier 3 Jahre Arbeitserfahrung mitbringt wird man 3-4 Lohnstufen unter der in der Stelle ausgeschriebenen Lohnstufe gruppiert.