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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landratsamt Karlsruhe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das LRA Karlsruhe, gibt sich echt Mühe, im Rahmen der Möglichkeiten des öffentlichen Dienstes sich um ihre Mitarbeiter zu bemühen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Rahmen der Möglichkeiten natürlich möglich.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall gut, obwohl stehts immer drauf geachtet wird, dass man stehts immer den Titel des
Gegenübers auch wahrnimmt und würdigt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft noch viel Kontrollzwang, kann man aber mit leben.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist oft ein großes Problem in großen Betrieben und Behörden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall, die Kreisverwaltung hat sehr sehr viele spannende Aufgaben zu bewältigen.

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