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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt Karlsruhe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich stark von dem jeweiligen direkten Umfeld/den Arbeitskollegen geprägt. Hier bin ich in der glücklichen Position tolle Menschen um und direkt über mir zu haben! Das LRA an sich gibt sich aber auch in Bezug auf die Liegenschaften und den damit verbundenen Arbeitsplatz viel Mühe. Im Vergleich zu anderen öffentlichen Verwaltungen ist das LRA Karlsruhe meiner Meinung sehr positiv zu bewerten!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit meinen direkten Kollegen und direkten Vorgesetzten ist sehr gut. Es wird sich zudem Hausintern viel Mühe gegeben alle Mitarbeiter im gleichen Maß zu informieren. Über das Intranet und dem Service Portal sowie einer Mitarbeiterzeitschrift wird versucht Transparenz zu schaffen. Hier ist allerdings je nach Abteilung auch noch Luft nach oben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich verspüre im Landratsamt Karlsruhe einen engen Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Dies nehme ich nicht nur in meinem Team sondern wirklich im ganzen Haus war, besonders während der Corona-Pandemie war dies zu spüren.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Landratsamt hat mit seinen flexiblen Arbeitszeiten, der Gleitzeit, guten Vertretungsregelungen und dem Angebot zu Heimarbeit tolle Möglichkeiten geschaffen um trotz aktuell vermehrten Arbeitsaufkommen von einer guten Work-Life-Balance zu sprechen!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mit dem Vorgesetztenverhalten, welches ich bisher erlebt habe und spüren durfte zufrieden. Natürlich gibt es immer Momente/Aktionen die auch nicht so rund laufen bzw. ich mir vielleicht anders wünschen würde, diese gehören allerdings zu einem guten Chef meiner Meinung nach auch dazu.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabengebiet ist unheimlich vielfältig und abwechslungsreich. Ich habe viel Freude daran.

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