Landratsamt 

Karlsruhe

als Arbeitgeber

START-UP

Um Ihnen den perfekten Start an Ihrem Arbeitsplatz zu ermöglichen, erhalten Sie gleich zu Beginn Ihrer Einstellung in unserem START-UP-Programm wichtige Basics, um problemlos und erfolgreich arbeiten zu können. An zwei Schulungstagen werden Sie über alle wichtigen Programme, Vorgehensweisen und Leitlinien für Ihren Berufsalltag informiert. Außerdem lernen Sie innerhalb unseres START-UP-Programms neue Kollegen, wichtige Ansprechpartner und das Hauptgebäude in Karlsruhe kennen.

Neueinsteigertreffen

Einige Monate nach dem START-UP findet ein Neueinsteigertreffen für unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Landratsamt statt, um den Einstieg im Amt gemeinsam zu evaluieren. Daneben erhalten Sie vom Personal- und Organisationsamt Informationen zu verschiedenen aktuellen Themen. In kleinen Gruppen wird evaluiert, welche Gründe für die Entscheidung, das Landratsamt Karlsruhe als Arbeitgeber zu wählen, ausschlaggebend waren. Das Neueinsteigertreffen bietet Ihnen zudem Gelegenheit zum Austausch. Unser Ziel ist es durch dieses Treffen, die Mitarbeiterbindung zu stärken und gleichzeitig auch Ihre Arbeitszufriedenheit zu erhöhen. Durch Ihre Rückmeldungen möchten wir Prozesse optimieren und Verbesserungen in die Wege leiten.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Als zertifizierter „familienbewusster Arbeitgeber“ unterstützen wir Sie dabei, Ihren Beruf mit Ihrem Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Hierzu stehen Ihnen unsere flexiblen Arbeits- und Arbeitszeitmodelle zur Verfügung, die wir individuell an Ihre Bedürfnisse anpassen. Arbeiten im Home-Office oder in Teilzeit ermöglicht es Ihnen, Beruf und Familie miteinander in Einklang zu bringen.

Als Arbeitgeber sind wir daran interessiert, dass Sie nach der Familienphase baldmöglichst wieder ins Arbeitsleben zurückkehren. Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, steht Ihnen zur Betreuung Ihrer Kinder bis zum Alter von 3 Jahren unsere Betriebskinderkrippe zur Verfügung. Außerdem können Sie Ihre Kinder zum Ferienprogramm im Sommer anmelden.
Das Landratsamt Karlsruhe wurde bereits im Jahr 2013 von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung als „familienbewusster Arbeitgeber“ zertifiziert und ist seit 2015 als „familienfreundlich in der Wirtschaftsregion Bruchsal“ ausgezeichnet. Hierfür wurden wir zwischenzeitlich erneut zertifiziert.

Individuelle Personalentwicklung

Personalentwicklung bedeutet für uns, dass wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Kompetenzen individuell fördern. Wir möchten Ihnen die erforderlichen Qualifikationen vermitteln, die zur optimalen Aufgabenwahrnehmung erforderlich sind.

Im Landratsamt Karlsruhe steht Ihnen somit ein umfangreiches attraktives Fortbildungsprogramm zur Verfügung. Unser Angebot umfasst allgemeine Fortbildungen im Bereich Methoden- und Sozialkompetenz, EDV-Weiterbildungen sowie fachspezifische Fortbildungen. Mit unserem Programm „Nachwuchsführungskräftequalifizierung“ fördern wir gezielt Führungskompetenzen im Rahmen eines zweijährigen Programms. Da uns die Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter sehr wichtig ist, können bei Bedarf weitere Lehrgänge besucht werden.

Im Mittelpunkt unserer Personalentwicklung steht der Mensch. Somit hat der verantwortungsbewusste Umgang mit Mitarbeitern einen sehr hohen Stellenwert. In unserem Personalentwicklungskonzept sind die personalpolitischen Leitlinien und Zielsetzungen aufgeführt sowie Maßstäbe und Grundsätze für die gesamte Belegschaft aufgeführt. Diese spiegeln sich beispielsweise auch in den Führungsleitlinien wider.

Talentprogramm für Berufseinsteiger

Damit der Start für unsere Berufseinsteiger optimal gelingt, haben wir als neuen Baustein der Personalentwicklung ein Talentprogramm aufgelegt. Ziel dieses Programms ist es, Sie optimal zu fördern. Wir möchten Sie auf Ihrem Weg in die Berufswelt begleiten und unterstützen.

Kantine

Sie möchten gemeinsam mit Ihren Kollegen entspannt zu Mittag essen? Dies ist in unserer Kantine im Hauptgebäude des Landratsamtes möglich. Dort stehen Ihnen täglich verschiedene Menüs zu einem fairen Preis-Leistungs-Verhältnis zur Auswahl.

Der Kantinenbetrieb wird von Cantina Catering seit 2014 geführt. Betreiber ist das Integrationsunternehmen „Beschäftigtenzentrum Karlsruhe gGmbH (BZKA)“.

Jobticket

Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landratsamtes Karlsruhe besteht die Möglichkeit, eine Firmenkarte des Karlsruher Verkehrsverbundes (KVV) zu beziehen. Diese gilt für mindestens 12 Monate und kann zu jedem beliebigen Monatsbeginn bestellt werden. Wir gewähren Ihnen hierfür einen Zuschuss. Neben der Firmenkarte bietet der KVV weitere Jahreskarten an, die ebenfalls auf Antrag von uns bezuschusst werden.

Besondere finanzielle Leistungen

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter im öffentlichen Dienst haben Sie nach 60 Umlagemonaten einen Anspruch auf eine Zusatzrente von der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg. Zusätzlich besteht die Möglichkeit bei der Zusatzversorgungskasse eine Riestervereinbarung und eine Vereinbarung über eine Entgeltumwandlung abzuschließen.
Des Weiteren sieht der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) eine Jahressonderzahlung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine Leistungsbezahlung vor.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im öffentlichen Dienst stehen häufig besondere Versicherungsbedingen zu, z. B. vergünstigte Tarife bei der bei der Autoversicherung.

Ticketsprinter

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landratsamtes Karlsruhe erhalten über die Plattform "Ticketsprinter" Rabatte auf verschiedene Events, Aktivitäten, Veranstaltungen sowie auf viele weitere Freizeitangebote in ganz Deutschland.

Corporate Benefits

Mit den Corporate Benefits haben die Mitarbeiter/-innen des Landratsamtes Karlsruhe Zugriff auf eine Vorteilsplattform mit vielen Vergünstigungen in verschiedenen Kategorien. Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen bei mehr als 600 Marken und Anbietern zu Sonderkonditionen. Dieses attraktive Portfolio wird monatlich um neue Anbieter und Angebote erweitert.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Mit unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm möchten wir im Rahmen des Personalmarketings Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landratsamtes dazu anregen, potenzielle Bewerber aus ihrem Freundes- und Bekanntenkreis zu motivieren, sich auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ beim Landratsamt Karlsruhe zu bewerben. Von Vorteil ist, dass die Mitarbeiter sowohl das Landratsamt als Arbeitgeber als auch den potenziellen Bewerber kennen, dieses Potential gilt es zu nutzen.