Kollegialität und Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landratsamt Konstanz in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Aufstiegsmöglichkeiten auch für jüngere Mitarbeitende
- (Nachwuchs-) Führungskräfteprogramm
- viele Benefits wie Hansefit, Jobticket, Zuschuss zur Fahrradwartung, Lebensarbeitszeitkonto
- Betriebssportgemeinschaft
Verbesserungsvorschläge
Auflockern der Hierarchieebenen im täglichen Miteinander
Kommunikation
könnte manchmal etwas direkter, mehr auf Augenhöhe und weniger hierarchisch sein
Work-Life-Balance
hoher Arbeitsanfall, durch Gleitzeit besteht aber die Möglichkeit Arbeitsspitzen durch freie Tage auszugleichen
Gehalt/Sozialleistungen
im Rahmen des Möglichen (rechtliche Vorgaben / TVöD), nicht vergleichbar mit Privatwirtschaft
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsfortbildungen, (Nachwuchs-) Führungskräfteprogramm, Aufstiegsmöglichkeiten auch für jüngere Mitarbeitende
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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