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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt Konstanz die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kooperation klappt gut, trotzdem wegen hoher Belastung hohe Fluktuation.
Hohe Belastung, lange Arbeitstage, wenig Freizeit unter der Woche trotz Gleizeit.
Obere Leitungsebene nicht einsehbar. Kaum Fürsorge gegenüber Mitarbeitern *Innen und Entscheidungen dauern sehr lange und kommen oft nicht situationsbezogen.
Zu hohe Fallbelastung. Chronische Überlastung wegen Unterbesetzung mit hoher persönlicher Fallverantwortung und -haftung.
Starke Belastung wegen Unterbesetzung mit Langzeitkranken. Die gesunden Mitarbeiter*Innen sind überlastet. Hohe Fluktuation. Im Team gute Atmosphäre.