"schlimmer geht nimmer"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung und mehr oder minder funktionierendes Gleitzeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich nicht ernstgenommen, meinem AG ist es egal wie es mir geht. Und selbst wenn ich den Mut habe zu kommunizieren, dass es mir nicht gut geht (allgemein, oder mit einer speziellen Situation) wird das wegignoriert. Ausdrückliche Wünsche des MA werden ignoriert. Ich habe das Gefühl man will mich loswerden, weil ich unbequem bin (warum auch immer, das wird einem ja natürlich nicht ehrlich gesagt).
Verbesserungsvorschläge
Alles und nichts.
Wirklich mal auf die MA eingehen, Führungsstandards einführen. Rigoros gegen Mobbing vorgehen
Arbeitsatmosphäre
Statt ordentlicher Einarbeitung und Unterstützung, steht Mobbing auf der Tagesordnung.
Kommunikation
Man hält sich mit dem Buschfunk über Wasser. Speziell erwählte leitungsnahe Kolleg_innen wissen meistens mehr, manchmal geben sie es -im besten Fall korrekt und vollständig - weiter.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing, Tratschen und hintenrum angreifen. Immer im Stillen und niemals direkt, gefördert von inkompetenten Team- und/oder Sachgebiets- und Fachbereichsleitern, außer man ist sich im Team einig, dass alle die eine Person scheiße finden, dann geht man auch gerne mal ohne Vorwarnung und geballt ans Mobbing-Tagwerk.
Work-Life-Balance
Bspw. das Homeoffice zu Coronazeiten wurde nach Nase verteilt. So hatten Kolleg_innen Vorrang die kinderlos waren, wohingegen Alleinerziehende aus fadenscheinigen Gründen kein Homeoffice mehr machen durften. Wieder andere hatten ganz spezielle Einzelfallvereinbarungen.
Kurzgefasst: es lief in der Goodie-Variante ab.
Vorgesetztenverhalten
Kein Führungsstil erkennbar.
Im aller seltensten Fall aber wenigsten fachlich fit.
Geheucheltes Interesse gepaart mit vermeintlichem Aktionismus.
Kurzum: Nix passiert.
Im Rügen kleinster Fehler bei besonders Erwählten ist man aber stets und gerne schnell dabei.
Interessante Aufgaben
Gibts bestimmt.
Gleichberechtigung
Schließe mich an: alle werden gleich gemobbt, egal ob m/w/d.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerne mal unbelehrbar und Neuerungen gegenüber unaufgeschlossen, getreu dem Motto: "das ging schon immer so", kommen viele ältere Kollegen daher.
Die, die wirklich können, werden nicht ernst genommen. Die, die eigentlich weder können noch "Bock" haben, werden stillschweigend und zu Lasten der anderen durchgeschleift.
Arbeitsbedingungen
Alt und m. E. gewollt schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung, sicherlich auch nicht besser als der Rest
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Fahrtkosten meistens erst mit heftiger Verspätung.
Image
"Wie man sich bettet so liegt man"
Leider hilft die aktuell laufenden Supervision auch nicht wirklich weiter, die meisten Kollegen haben Angst wirklich was zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?