Mangelhafte Führung und fehlende Entscheidungsfähigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt einzelne Kolleginnen und Kollegen die engagiert sind und Verantwortung übernehmen
- Im Team kann die Zusammenarbeit stellenweise funktionieren
- Der Betrieb läuft nur wegen dieser wenigen motivierten Personen
- Teilweise gibt es den Willen zur Veränderung zumindest auf dem Papier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine klaren Entscheidungen
- Sehr schlechte Kommunikation
- Verantwortung wird ständig weitergeschoben
- Führungskräfte wirken unsicher und überfordert
- Entscheidungen werden zurückgenommen oder verwässert
- Alte Strukturen blockieren Fortschritt
- Lautstärke zählt mehr als Sachverstand
- Gute Mitarbeitende gehen regelmäßig
- Stillstand statt Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
- Entscheidungen treffen und dazu stehen
- Führungskräfte schulen oder austauschen
- Alte Abläufe kritisch prüfen
- fachlich gute Mitarbeiter ernst nehmen
- Weniger behördlich denken
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Viele Mitarbeitende sind frustriert. Die Stimmung ist in einigen Sachgebieten schlecht, dass stellen nicht besetzt werden können. Man merkt deutlich dass hier grundlegend etwas nicht stimmt. Der Umgangston ist teilweise jenseits von gut und Böse und wird geduldet.
Work-Life-Balance
Möglich, wenn man ein funktionierendes Team hat
Kollegenzusammenhalt
Man findet gute Leute, muss aber auch sehr aufpassen. Es gibt ein paar engagierte Mitarbeiter die den Betrieb am Laufen halten. Davon gibt es aber nur wenige. Viele gute Leute gehen, weil keine Entscheidungen getroffen werden, die den Arbeitsalltag verbessern würden.
Arbeitsverweigerung ist an der Tagedordnung und man kommt locker ohne Konsequenzen durch. Ausbaden müssen das andere.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte treffen keine klaren Entscheidungen. Verantwortung wird weitergereicht. Wenn doch mal etwas entschieden wird dann wird es kurz danach wieder geändert oder Fachpersonal wird nicht mit eingebunden. Das passiert ständig und auf allen Ebenen. So kann man nicht arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung der Büros.
Alles ist unnötig kompliziert. Alte Strukturen bestimmen den Alltag. Neues wird ausgebremst. Veränderungen werden angekündigt aber nicht umgesetzt. Wer laut ist setzt sich durch. Fachliche Argumente spielen kaum eine Rolle. Konsequenzen werden nicht gezogen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft sehr schlecht. Man bekommt Infos zu spät oder gar nicht. Keiner fühlt sich zuständig. Auf Nachfragen kommt oft keine Antwort und wenn, dann ist sie unkonkret. Die Vorgesetzten treffen keine Entscheidungen und das zieht sich durch alle Ebenen.
Gehalt/Benefits
Tvöd VKA
Interessante Aufgaben
Es würde Möglichkeiten geben, den Arbeitsalltag zu erleichtern und interessanter zu machen, aber hier bleibt jeder unter seinen Möglichkeiten. Die Arbeitsverteilung ist sehr ungleich.