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Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Viele Mitarbeitende sind frustriert. Die Stimmung ist in einigen Sachgebieten schlecht, dass stellen nicht besetzt werden können. Man merkt deutlich dass hier grundlegend etwas nicht stimmt. Der Umgangston ist teilweise jenseits von gut und Böse und wird geduldet.

Möglich, wenn man ein funktionierendes Team hat

Man findet gute Leute, muss aber auch sehr aufpassen. Es gibt ein paar engagierte Mitarbeiter die den Betrieb am Laufen halten. Davon gibt es aber nur wenige. Viele gute Leute gehen, weil keine Entscheidungen getroffen werden, die den Arbeitsalltag verbessern würden.

Arbeitsverweigerung ist an der Tagedordnung und man kommt locker ohne Konsequenzen durch. Ausbaden müssen das andere.

Die Führungskräfte treffen keine klaren Entscheidungen. Verantwortung wird weitergereicht. Wenn doch mal etwas entschieden wird dann wird es kurz danach wieder geändert oder Fachpersonal wird nicht mit eingebunden. Das passiert ständig und auf allen Ebenen. So kann man nicht arbeiten.

Die Kommunikation läuft sehr schlecht. Man bekommt Infos zu spät oder gar nicht. Keiner fühlt sich zuständig. Auf Nachfragen kommt oft keine Antwort und wenn, dann ist sie unkonkret. Die Vorgesetzten treffen keine Entscheidungen und das zieht sich durch alle Ebenen.

Es würde Möglichkeiten geben, den Arbeitsalltag zu erleichtern und interessanter zu machen, aber hier bleibt jeder unter seinen Möglichkeiten. Die Arbeitsverteilung ist sehr ungleich.