10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Negativ Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Mitarbeiter Wertschätzung
Unerfahrene Fachkräfte
Viel Gemauschel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelhafte Führung und fehlende Entscheidungsfähigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt einzelne Kolleginnen und Kollegen die engagiert sind und Verantwortung übernehmen
- Im Team kann die Zusammenarbeit stellenweise funktionieren
- Der Betrieb läuft nur wegen dieser wenigen motivierten Personen
- Teilweise gibt es den Willen zur Veränderung zumindest auf dem Papier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine klaren Entscheidungen
- Sehr schlechte Kommunikation
- Verantwortung wird ständig weitergeschoben
- Führungskräfte wirken unsicher und überfordert
- Entscheidungen werden zurückgenommen oder verwässert
- Alte Strukturen blockieren Fortschritt
- Lautstärke zählt mehr als Sachverstand
- Gute Mitarbeitende gehen regelmäßig
- Stillstand statt Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
- Entscheidungen treffen und dazu stehen
- Führungskräfte schulen oder austauschen
- Alte Abläufe kritisch prüfen
- fachlich gute Mitarbeiter ernst nehmen
- Weniger behördlich denken
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Viele Mitarbeitende sind frustriert. Die Stimmung ist in einigen Sachgebieten schlecht, dass stellen nicht besetzt werden können. Man merkt deutlich dass hier grundlegend etwas nicht stimmt. Der Umgangston ist teilweise jenseits von gut und Böse und wird geduldet.
Work-Life-Balance
Möglich, wenn man ein funktionierendes Team hat
Kollegenzusammenhalt
Man findet gute Leute, muss aber auch sehr aufpassen. Es gibt ein paar engagierte Mitarbeiter die den Betrieb am Laufen halten. Davon gibt es aber nur wenige. Viele gute Leute gehen, weil keine Entscheidungen getroffen werden, die den Arbeitsalltag verbessern würden.
Arbeitsverweigerung ist an der Tagedordnung und man kommt locker ohne Konsequenzen durch. Ausbaden müssen das andere.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte treffen keine klaren Entscheidungen. Verantwortung wird weitergereicht. Wenn doch mal etwas entschieden wird dann wird es kurz danach wieder geändert oder Fachpersonal wird nicht mit eingebunden. Das passiert ständig und auf allen Ebenen. So kann man nicht arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung der Büros.
Alles ist unnötig kompliziert. Alte Strukturen bestimmen den Alltag. Neues wird ausgebremst. Veränderungen werden angekündigt aber nicht umgesetzt. Wer laut ist setzt sich durch. Fachliche Argumente spielen kaum eine Rolle. Konsequenzen werden nicht gezogen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft sehr schlecht. Man bekommt Infos zu spät oder gar nicht. Keiner fühlt sich zuständig. Auf Nachfragen kommt oft keine Antwort und wenn, dann ist sie unkonkret. Die Vorgesetzten treffen keine Entscheidungen und das zieht sich durch alle Ebenen.
Gehalt/Benefits
Tvöd VKA
Interessante Aufgaben
Es würde Möglichkeiten geben, den Arbeitsalltag zu erleichtern und interessanter zu machen, aber hier bleibt jeder unter seinen Möglichkeiten. Die Arbeitsverteilung ist sehr ungleich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fairness und Gleichbehandlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Karlstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Gleichbehandlung und Personalentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische als Standardausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Glück gibt es auch andere Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit den MA sollte sich nicht nur in den Flyern zur Personalgewinnung, sondern in der betrieblichen Praxis finden.
Hohe Fluktuation in bestimmten Sachgebieten korrelieren mit fehlender Kompetenz in der Persoanabteilung
Arbeitsatmosphäre
Innere Kündigung vielfach vollzogen
Image
Außendarstellung und Erfahrung der Mitarbeiter könnten kaum weiter auseinander liegen
Gehalt/Benefits
übliche Leistungen des ÖD
Vorgesetztenverhalten
Einsetzen für Mitarbeiter ist die Ausnahme
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Gehalt, aber kein Interesse an Veränderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen. Die Kommunikation und die Unterstützung fehlen, und die Arbeitsweise ist sehr unmodern. Auch die hohe Fluktuation zeigt, dass viele Mitarbeiter unzufrieden sind, was sich leider nicht auf kununu wiederspiegelt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe hinterfragen und offen für Veränderung sein, könnte hier viel bewegen. Auch sollte die Spitze nicht so entscheidungsfaul sein.
Personal ehrlich wertschätzen und oder auch kritische Gespräche mit Angestellten und Vorgesetzten führen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt gut und wir haben uns unterstützt. Das Team habe ich nur ungern verlassen.
Die Unternehmenskultur ist eher altmodisch und Veränderungen werden oft vermieden. Statt neue Ideen anzunehmen, wird lieber an alten Abläufen festgehalten. Abläufe sind nicht zeitgemäß organisiert. Es gibt sehr viele Veränderungs- und Verbesserungsmöglichkeiten, die nicht angenommen werden. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen läuft nach meiner Erfahrung nicht gut.
Die Außenwirkung ist hier auf jeden Fall wichtiger, als sich internen Problemen zu widmen.
Image
Ich habe von anderen Mitarbeitern nicht viel gutes gehört. Nicht alles kann man ernst nehmen, aber auch mein eigenes Bild fällt nicht besonders positiv aus.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Tätigkeit und Abteilung. Ich fand sie in Okay.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar Aufstiegsmöglichkeiten, aber durch die hohe Fluktuation wechseln viele Mitarbeiter früher oder später den Arbeitgeber. Ich habe in den letzten zwei Jahren viele tolle, fleißige Leute gehen sehen. Die Unterstützung von den Vorgesetzten fehlt oft, was die Motivation sinken lässt.
Außerdem gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten, die jährlich angenommen werden können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wie im Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes festgehalten. Wer beim Einstieg gut verhandelt hat die Chance auf ein gutes Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Leider gab es oft Probleme, die nicht angegangen wurden, und die Vorgesetzten haben Verbesserungsvorschläge ignoriert und nicht weiter gegeben. Man fühlt sich als Mitarbeiter nicht ernstgenommen.
Arbeitsbedingungen
Altmodische Ausstattung
Kommunikation
Im Team sind die Kommunikationswege kurz und je nach Kollegen gut. Bei den Vorgesetzten eher schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein unterschätzter Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben, die Parameter passen im Rahmen des öffentlichen Dienstes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichneter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Karlstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Organisation könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufgrund des Tarifs ist es schwierig Gehaltserhöhungen zu erhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Karlstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In ordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familie und Job passen unter einen Hut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landratsamt Main-Spessart durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Landratsamt Main-Spessart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landratsamt Main-Spessart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.