Job im Landratsamt Main-Tauber-Kreis...keine gute Wahl!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- egozentrische Führungskräfte
- kaum Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
-Kreativität wird unterdrückt
-kaum Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Für die meisten der Amtsleiter und Derzenten im LRA ist kollegiales Führungsverhalten ein Fremdwort.
Neue Arbeitskräfte werden nicht eingelernt und sollen sofort Höchstleistungen vollbringen.
Bei kleinen Mißerfolgen folgt ein riesiges Donnerwetter mit Beschimpfungen und Drohungen.
Eine unmögliche Atmosphäre, die nicht mal durch nette Kollegen wett gemacht werden kann.
Kommunikation
Im Team läuft diese sehr gut.
Mit der Führungsebene ist die Kommunikation eher mangelhaft.
Man kommuniziert hauptsächlich über Aktenvermerke. Der persönliche Umgang mit Mitarbeitern lässt stark zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Eine verschworene Gemeinschaft.
Gemeinsames Ankämpfen gegen Willkür und unkollegiales Verhalten der Führungsebene.
Der Chef will immer mehr Projekte durchführen und belastet damit das Team aufs äußerste (trotz schlechter Bezahlung).
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind meist auf Macht, Einfluss fixiert und versuchen sich auch auf Kosten der Mitarbeiter zu profilieren.
Gute Leistung wird nicht anerkannt und auf Lob für sehr gute Ergebnisse kann man lange warten. Dem Vorgesetzte ist es völlig egal, dass die Mitarbeiter aufgrund der Fülle von Aufgaben nicht klar kommen.
In diesem Landratsamt würde ich nicht mehr arbeiten!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr spannend und interessant.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich behandelt (meistens nicht gut!).
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts zu beanstanden
Arbeitsbedingungen
Wie bereits ausgeführt: Es herrscht eine schlechte Arbeitsatmosphäre, aufgrund der unfähigen Führungskräfte.
Digitalisierung ist ein Fremdwort im Landratsamt.
Hier arbeitet jeder noch mit Akten und Aktenvermerken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es muss alles ausgedruckt werden (Für die Akten).
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde zunächst trotz Stellenbewertung falsch eingruppiert.
Wenn ich mich nicht beschwert hätte, wäre das nicht korrigiert worden.
Man wird immer viel zu niedrig eingruppiert (trotz vorliegender Qualifikation).
Das Personalamt will einsparen, wo es nur geht.
Der Personalrat unterstützt einen kaum..
Image
Nach außen hin gut.
Hohe Fluktuation von Mitarbeitern zeigt aber was anderes...
Karriere/Weiterbildung
Wenig Förderung von Mitarbeitern