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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr versprochen wird viel gehalten nichts.
- die Sicherheit des Arbeitsplatzes
- wann immer möglich, das Eingehen auf die verschiedensten Teilzeitmodelle
- stetige Weiterentwicklung
Atmosphäre, Tolles Betriebsfest jedes Jahr, offenes Ohr bei den Vorgesetzten,
Homeoffice
Regional, sicherer Arbeitsplatz, gutes und kollegiales Miteinander
Schade, wäre eigentlich ein guter Arbeitgeber in der Region aber das mangelnde Feingefühl beim Besetzten der Führungspositionen ruiniert alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Lügen und ........ Einen.
Führungskräfte, sowohl fachlich als auch menschlich enttäuschend.
- egozentrische Führungskräfte
- kaum Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
-Kreativität wird unterdrückt
-kaum Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege Austausch
Es könnte mehr für die Mitarbeiter gemacht werden, die mit dem Rad zur Arbeit kommen. Unterstellplatz viel zu klein. Umkleideräume
Ungeeignete Führungskräfte verabschieden und durch menschliche Wesen ersetzen.
- mehr auf Mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Main-Tauber-Kreis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langjährige Kollegen werden vom Team sehr geschätzt (Wissensschatz, Erfahrungen, etc.)
Hier gibt es nichts zu beanstanden
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Main-Tauber-Kreis ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Niedermachen und wer nicht seiner Meinung ist wir auf Anweisung gemobbt bis er kündigt
Vorschläge der Mitarbeiter zählen wenig.
Haarsträubend unprofessionell.
Einige Mitarbeiter werden terrorisiert, andere haben völlige Narrenfreiheit.
Einfach entsetzlich.
Die Vorgesetzten sind meist auf Macht, Einfluss fixiert und versuchen sich auch auf Kosten der Mitarbeiter zu profilieren.
Gute Leistung wird nicht anerkannt und auf Lob für sehr gute Ergebnisse kann man lange warten. Dem Vorgesetzte ist es völlig egal, dass die Mitarbeiter aufgrund der Fülle von Aufgaben nicht klar kommen.
In diesem Landratsamt würde ich nicht mehr arbeiten!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden außer man bückt sich hoch
Es gibt Fortbildungen, die vom Haus angeboten werden. Interne Fortbildungen über den Vorgesetzten sind auch kein Problem und werden meistens genehmigt
Weiterbildung wird nicht gewünscht. Keine Aufstiegschancen.
Unterirdisch
Wenig Förderung von Mitarbeitern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Main-Tauber-Kreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Landratsamt Main-Tauber-Kreis schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Main-Tauber-Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Main-Tauber-Kreis als eher traditionell.
Puls
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