Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz- die Sicherheit des Arbeitsplatzes
- wann immer möglich, das Eingehen auf die verschiedensten Teilzeitmodelle
- stetige Weiterentwicklung
Atmosphäre, Tolles Betriebsfest jedes Jahr, offenes Ohr bei den Vorgesetzten,
Homeoffice
Schade, wäre eigentlich ein guter Arbeitgeber in der Region aber das mangelnde Feingefühl beim Besetzten der Führungspositionen ruiniert alles.
Regional, sicherer Arbeitsplatz, gutes und kollegiales Miteinander
Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
Führungskräfte, sowohl fachlich als auch menschlich enttäuschend.
- egozentrische Führungskräfte
- kaum Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
-Kreativität wird unterdrückt
-kaum Karrierechancen
Es könnte mehr für die Mitarbeiter gemacht werden, die mit dem Rad zur Arbeit kommen. Unterstellplatz viel zu klein. Umkleideräume
Ungeeignete Führungskräfte verabschieden und durch menschliche Wesen ersetzen.
- mehr auf Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Main-Tauber-Kreis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Langjährige Kollegen werden vom Team sehr geschätzt (Wissensschatz, Erfahrungen, etc.)
Hier gibt es nichts zu beanstanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Main-Tauber-Kreis ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verbesserungswürdig.
Mitarbeiterzeitung
Jeder macht was er will, kommunizierte Leitlinien gibt es keine
Im Team läuft diese sehr gut.
Mit der Führungsebene ist die Kommunikation eher mangelhaft.
Man kommuniziert hauptsächlich über Aktenvermerke. Der persönliche Umgang mit Mitarbeitern lässt stark zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Fortbildungen, die vom Haus angeboten werden. Interne Fortbildungen über den Vorgesetzten sind auch kein Problem und werden meistens genehmigt
Weiterbildung wird nicht gewünscht. Keine Aufstiegschancen.
Unterirdisch
Wenig Förderung von Mitarbeitern
