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Landratsamt 
Main-Tauber-Kreis
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landratsamt Main-Tauber-Kreis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Main-Tauber-Kreis
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Main-Tauber-Kreis
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitenden vertrauen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    33%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    33%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man versuchen aber wenn die Gehaltsklasse nicht hoch genug ist wird einem nicht zugehört.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich vorhanden. Jeder ist sich selbst der Nächste

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird mit Gleitzeit geworben aber wenn man sich daran hält gibt es Ärger

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niedermachen und wer nicht seiner Meinung ist wir auf Anweisung gemobbt bis er kündigt

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Wertschätzung der Arbeit.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungswürdig.

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