Ein typischer öffentlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Barrierefreiheit für schwerbehinderte Mitarbeiter.
Gute Verkehrsanbindung, ausreichend Fahrradabstellplätze
PKW-Parkplätze sowohl für Mitarbeiter als auch Besucher vorhanden
Viele Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dies ist vor allem in den unterschiedlichen Hierarchieebenen sichtbar. Trotz häufiger Fortbildungen für Vorgesetzte ändert sich an manchen Vorgesetztenverhalten nichts. Deshalb hohe Mitarbeiterfluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte darauf geachtet werden, dass die Mitarbeiter gleiche Chancen erhalten. Bei mangelnder Führungskompetenz Mitarbeitersorgen in den unterschiedlichen Ebenen (Personalabteilung, Personalrat, Führungsebenen) wahrnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr unterschiedlich. In vielen Bereichen wird Führungsverhalten nicht wahrgenommen. Mitarbeiter werden ungleich behandelt, deren Sorgen nicht gehört.
Es gibt aber auch sehr gute Vorgesetzte - vor allem die jungen - die sowohl Fürhung verstehen als auch empathisch auf ihre Mitarbeiter eingehen.