Kompetenz und Kritik im Kreisjugendamt nicht erwünscht.
Ex-FührungskraftHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegen. Behörde als "sicherer" Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird toleriert und unterstützt. Gerade kompetente, innovative MA werden gemobbt aus Angst vor Veränderungen. Deswegen hohe Fluctuation. In vielen Gruppen inkompetenter Führungsstil und Willkür von Seiten der JA Leitung. JA Leitung kann sich nicht durchsetzen, nicht mal gegen MA aus der Administration. Arbeitsüberlastung wird nicht ernst genommen. Jeder macht alles. "Fachbereiche" werden immer mehr abgeschafft.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Führungspersonals in Stücken. Viele sind dort seit Jahrzehnten und haben keinen Willen zu Kooperation, Weiterentwicklung oder aktiven Führungsverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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