15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überdenken, ob die Hierarchieebenen in der gelebten Form zielführend sind?
Wenn man dort wirklich qualifizierte Mitarbeiter will, muss sich die Personalabteilung mehr anstreben (schnellere Abwicklung der Prozesse, bessere Bezahlung - gerade in München. Andere Ämter können das auch und haben es euch vorgemacht! Ich arbeite jetzt dort...)
Bewerbern eine Rückmeldung über den Bewerbungsstand geben. Ich möchte mir gar nicht vorstellen, wie die Personaler dort arbeiten, denn von einem geregelten Bewerbungsprozess haben sie anscheinend wenig Erfahrung oder ihnen ist es schlichtweg egal was für eine Außendarstellung die Bewerber von ihrer Behörde als AG halten. Selbst nach über zwei Monaten keine Reaktion von Seiten der anscheinend immer noch verstaubten Behörde, ein Armutszeugnis.
Die Bewerbung war im Juli 2020 für eine befristete Stelle, das VG im August 20 die Absage im Januar 2021.
Die Leitung der zuständigen Abteilung hatte keine Ahnung über den Ablauf in ihrer Abteilung, mittlerweile überall bekannt dass dort das Chaos herrscht.
Da es eh nur eine befristete, schlecht bezahlte Stelle ,im Schichtdienst mit extrem viel Stress war, bin ich froh, dass sie mich nicht genommen hat!!!
Ihre zuständige Abteilung besser schulen !
Die schlechtbezahlten Leute die in der Abteilung arbeiten müssen, haben meinen Respekt.
Für eine Behörde eine Schande, wichtigste Personen in der Pandemie so schlecht zu bezahlen.
Wie gehen Sie mit schwierigen Fällen um ?
bei all den negativen kununu Bewertungen sollte das Unternehmen gründlich am Image feilen. ich habe einen Eingangsbescheid bekommen, seit 2 Monaten nichts mehr gehört. Anscheinend ist der Fachkräftemangel noch nicht im LRA angekommen. Wenn man schon Markthemmnisse in der Bezahlung hat, muss man sich eben entsprechend strecken, um seine Stellen zu besetzen. Das ist dort wohl nicht angekommen.
Ich habe trotz Zusage dann selbst abgesagt, hier stimmt’s einfach nicht.
Die Dame hat im Vorstellungsgespräch die Fragen je nach Bewerber getauscht.
Keine ehrliche Auswahl.
Mehr auf den Bewerber eingehen und nicht nur die Listen abarbeiten und sich verabschieden. Und früher Bescheid geben, 1 1/2 Tage vorher sich auf ein Vorstellungsgespespräch vorzubereiten ist nicht ohne, mit einem Vollzeitjob.
- alles wirklich perfekt organisiert
- Zusagen werden verbindlich eingehalten
- sehr kollegiales Verhalten von Anfang an
- Bewertung: Note 1 +
- sehr gute Gesprächspartner
- alles perfekt organisiert
So verdient kununu Geld.