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Landratsamt 
München
Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzung konnte mam nicht erkennen

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Teamassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Überdenken, ob die Hierarchieebenen in der gelebten Form zielführend sind?

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Lebenslauf
  • Gründe für den Wechsel
  • Direkte Vorgesetzte war nicht vor Ort, fachliche Rückfragen von Bewerberseite konnten nicht schlüssig beantwortet werden; Wertschätzung der anwesenden Führungskräfte war nicht erkennbar;

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparent und klar

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiter/in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Stärken und Schwächen sowie zum Kommunikationsverhalten
  • Gründe für Wechsel, Ziele im Berufsleben
  • viele fachliche Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalbetreuungPersonalsachbearbeiterin

Sehr geehrte*r ehemalige*r Bewerber*in,

vielen Dank für das durchweg positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns, dass nicht nur Sie uns damals überzeugen und wir Sie als neue*n Mitarbeiter*in gewinnen konnten, sondern wiederum wir auch Sie im Stellenbesetzungsverfahren mit unserem Gespräch, dem Ablauf des Verfahrens an sich und unseren Arbeitgeberleistungen. Schön, dass wir Sie als neue*n Kolleg*in gewinnen konnten.

Abläufe dauern zu lange - Informationen werden offensichtlich zwischen den Mitarbeitern nicht ausgetauscht...

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man dort wirklich qualifizierte Mitarbeiter will, muss sich die Personalabteilung mehr anstreben (schnellere Abwicklung der Prozesse, bessere Bezahlung - gerade in München. Andere Ämter können das auch und haben es euch vorgemacht! Ich arbeite jetzt dort...)

Bewerbungsfragen

  • Übliches
  • Übliches
  • zum Arbeitgeber, Landkreis , Aufbau etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalbetreuungPersonalsachbearbeiterin

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung über das Portal.

Ihre damalige Bewerbung liegt nun schon einige Jahre zurück. Hier fällt es uns nun tatsächlich schwer auf die von Ihnen genannten Punkte näher einzugehen. Personell und auch organisatorisch hat sich seitdem sehr viel verändert.

Wir haben zwischenzeitlich den gesamten Bewerberprozess neu aufgerollt und erhalten hierzu sehr positive Rückmeldungen von Seiten der Bewerbenden als auch der Fachbereiche.

Auch im Hinblick auf unsere Arbeitgeberleistungen können wir Einiges aufzeigen. Gerne können Sie sich aktuell hierzu auf der Homepage des Landratsamtes informieren. Auch wird der Internet-Auftritt für unsere Bewerber in Kürze überarbeitet.

Candidate Experience?Fehlanzeige!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalabteilung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern eine Rückmeldung über den Bewerbungsstand geben. Ich möchte mir gar nicht vorstellen, wie die Personaler dort arbeiten, denn von einem geregelten Bewerbungsprozess haben sie anscheinend wenig Erfahrung oder ihnen ist es schlichtweg egal was für eine Außendarstellung die Bewerber von ihrer Behörde als AG halten. Selbst nach über zwei Monaten keine Reaktion von Seiten der anscheinend immer noch verstaubten Behörde, ein Armutszeugnis.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalbetreuung

Sehr geehrte_r Bewerber_in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung des Bewerbungsprozesses beim Landratsamt München genommen haben. Wir bedauern allerdings sehr, dass Sie mit dem Ablauf und der Dauer der Rückmeldefrist nicht zufrieden waren.

Es ist uns ein wichtiges Anliegen, unsere Prozesse sorgfältig auszuführen und stetig zu verbessern. Jedes Feedback nehmen wir daher ernst und zum Anlass für mögliche Optimierungen.

Uns ist bewusst, dass es manchmal unvermeidbar ist, dass Auswahlverfahren mehr Zeit in Anspruch nehmen, als ursprünglich veranschlagt. Insbesondere in der aktuellen Pandemie-Lage können kurzfristige Änderungen, seien Sie intern oder extern verursacht, unsere Prozesse leider beeinträchtigen.

Dennoch entschuldigen wir uns für die Ihnen entstandenen Unannehmlichkeiten und hoffen, dass Sie uns dennoch weiterhin als potentiellen Arbeitgeber in Ihre weiteren beruflichen Überlegungen einbeziehen.

Wenn Sie noch Fragen haben, können Sie sich gerne unter der E-Mail-Adresse personal@lra-m.bayern.de mit uns in Verbindung setzen.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Die Absage kam ein halbes Jahr später, im Januar 2021

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung war im Juli 2020 für eine befristete Stelle, das VG im August 20 die Absage im Januar 2021.
Die Leitung der zuständigen Abteilung hatte keine Ahnung über den Ablauf in ihrer Abteilung, mittlerweile überall bekannt dass dort das Chaos herrscht.
Da es eh nur eine befristete, schlecht bezahlte Stelle ,im Schichtdienst mit extrem viel Stress war, bin ich froh, dass sie mich nicht genommen hat!!!
Ihre zuständige Abteilung besser schulen !

Die schlechtbezahlten Leute die in der Abteilung arbeiten müssen, haben meinen Respekt.
Für eine Behörde eine Schande, wichtigste Personen in der Pandemie so schlecht zu bezahlen.

Bewerbungsfragen

Wie gehen Sie mit schwierigen Fällen um ?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalbetreuung

Sehr geehrte_r Bewerber_in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung des Bewerbungsprozesses beim Landratsamt München genommen haben. Wir bedauern allerdings sehr, dass Sie mit dem Ablauf und der Dauer der Rückmeldefrist nicht zufrieden waren.

Es ist uns ein wichtiges Anliegen, unsere Prozesse sorgfältig auszuführen und stetig zu verbessern. Jedes Feedback nehmen wir daher ernst und zum Anlass für mögliche Optimierungen.

Uns ist bewusst, dass es manchmal unvermeidbar ist, dass Auswahlverfahren mehr Zeit in Anspruch nehmen, als ursprünglich veranschlagt. Es liegen turbulente Zeiten hinter und leider auch noch vor uns. Durch die aktuell dominierende Pandemie-Lage können bestehende Prozesse sowie ein geregelter Arbeitsbetrieb durch diverse Faktoren leider beeinträchtigt werden.

Wir entschuldigen uns bei Ihnen für die Ihnen entstandenen Unannehmlichkeiten und hoffen, dass Sie uns dennoch weiterhin als potentiellen Arbeitgeber in Ihre weiteren beruflichen Überlegungen einbeziehen.

Dabei bitten wir Sie zu beachten, dass bei uns als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst die Vergütung unserer Mitarbeiter_innen gemäß den einschlägigen Entgelttabellen erfolgt. Diese Beträge verstehen sich als Grundentgelt, zu welchen noch weitere leistungsbezogene Entgeltbestandteile sowie Benefits und Vergünstigungen hinzukommen. Darüber hinaus bieten wir eine flexible Arbeitszeit und diverse Teilzeitmodelle an, von denen unsere Mitarbeiter_innen profitieren können.

Wenn Sie noch Fragen haben, können Sie sich gerne unter der E-Mail-Adresse personal@lra-m.bayern.de mit uns in Verbindung setzen.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Eingangsbescheid und nie wieder was gehört

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

bei all den negativen kununu Bewertungen sollte das Unternehmen gründlich am Image feilen. ich habe einen Eingangsbescheid bekommen, seit 2 Monaten nichts mehr gehört. Anscheinend ist der Fachkräftemangel noch nicht im LRA angekommen. Wenn man schon Markthemmnisse in der Bezahlung hat, muss man sich eben entsprechend strecken, um seine Stellen zu besetzen. Das ist dort wohl nicht angekommen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Total chaotische Zustände bei der Einladung

1,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Techniker 1.4 beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe trotz Zusage dann selbst abgesagt, hier stimmt’s einfach nicht.

Die Dame hat im Vorstellungsgespräch die Fragen je nach Bewerber getauscht.

Keine ehrliche Auswahl.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsgespräch nach Liste

3,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den Bewerber eingehen und nicht nur die Listen abarbeiten und sich verabschieden. Und früher Bescheid geben, 1 1/2 Tage vorher sich auf ein Vorstellungsgespespräch vorzubereiten ist nicht ohne, mit einem Vollzeitjob.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vom Bewerbungsgespräch zur Einstellung - Note 1

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Sachbearbeitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

- alles wirklich perfekt organisiert
- Zusagen werden verbindlich eingehalten
- sehr kollegiales Verhalten von Anfang an
- Bewertung: Note 1 +


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewertung: Note 1

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- sehr gute Gesprächspartner
- alles perfekt organisiert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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