Landratsamt 

München

Bewertung

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung über das Bewertungsportal kununu, in dem Sie einige wichtige Aspekte bei uns wie die soziale und sonstige Benefits, Ausstattung am Arbeitsplatz, interessante Aufgaben schätzen.

Als öffentlicher Arbeitgeber sind wir an den TVöD als Tarifwerk gebunden. Wir haben darüber hinaus jedoch einige Zusatzleistungen, um die tariflichen Vorgaben des Entgeltsystems entsprechend aufzuwerten. So soll mit der Zahlung der sogenannten Münchenzulage wenigstens ein Teil der höheren Lebenshaltungskosten im Großraum München Rechnung getragen werden. Weitere Leistungen sind der Fahrtkostenzuschuss, eine gesonderte Zulage für die Bereiche mit intensivem Parteiverkehr sowie vergünstigte Verpflegung durch unsere Kantinen.

Sie erwähnen, dass im Laufe des Berufsleben der*die Mitarbeiter*in vor Probleme unterschiedlichster Art gestellt sein kann – sei es beruflich oder privat. Hier bieten wir als Arbeitgeber die Beratung durch eine Arbeitspsychologin an, die unbürokratisch in einem vertraulichen Beratungsgespräch Hilfestellung geben kann und Lösungsansätze gemeinsam mit der Person erarbeitet.

Sie sprechen unter anderem zwei Bereiche an – die Kommunikation und die Führung -, in denen Sie großes Verbesserungspotential sehen.

In den Führungsleitlinien des Landratsamtes München wurden die Sollanforderungen an das Handeln einer Führungskraft festgehalten und verbindlich vorgegeben. In enger Begleitung der neuen Führungskraft findet in der ersten Zeit der Übernahme der Führungsfunktion eine verpflichtende Weiterbildungsmaßnahme statt, die den neuen Führungskräften das entsprechende Rüstwerkzeug an die Hand geben und sie sukzessive bei ihren vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen eng begleiten und weiterentwickeln. Auch erfahrene Führungskräfte werden von uns bei Herausforderungen des beruflichen Alltags beraten und begleitet.

Wir leben eine offene und wertschätzende Feedbackkultur. Mitarbeitende haben jederzeit die Möglichkeit, aktiv auf Ihre Führungskraft zuzugehen, um einen Anstoß zu geben und Verbesserungsvorschläge zu nennen. Selbstverständlich können Sie sich auch an uns als Personalbetreuung wenden – insbesondere zum Thema Führung - und dies mit uns im Vertrauen besprechen. Wir greifen es dann gerne auf und geben die Anregungen in entsprechender Form weiter bzw. bringen geeignete Lösungsvorschläge.

Wir freuen uns jederzeit auf den Austausch mit Ihnen!