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Landratsamt 
München
Bewertung

Guter Arbeitgeber aber alte Strukturen Zuviel dauerkranke die mitgeschleift statt gekündigt werden belasten das Team.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen halten zusammen. Kostenloser Kaffee und Wasser. Obstkorb. Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nicht geschützt wird. In Mails und Briefen steht der volle Name

Verbesserungsvorschläge

Dauerkranke kündigen. In neue Technik investieren. Mitarbeiter besser schützen. Man arbeitet bis zum burn out und ist Dauer erreichbar

Arbeitsatmosphäre

Durch Dauerkranke belastet

Kommunikation

Wenn der Vorgesetzte entscheidet muss man es so umsetzen

Kollegenzusammenhalt

Halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Oft wird von oben herab regiert obwohl Entscheidungen falsch sind. Nur weil man den Aufstieg per Schule gemacht hat. Ist man noch nicht für eine hohe Position geeignet. Zu viele machen den Aufstieg

Interessante Aufgaben

Ja es macht Spaß nicht jeder Fall ist gleich

Gleichberechtigung

Da im öffentlichen Dienst verdienen Frauen und Männer wenigstens gleich

Umgang mit älteren Kollegen

Sind weniger krank als junge. Geschätzt durch die Erfahrung

Arbeitsbedingungen

Leider veraltetstes System. Kaputt gespart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte wirklich besser werden

Gehalt/Sozialleistungen

Durch Tarifverträge

Image

Ist bekannt das Chaos herscht

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Chance weiter zu kommen durch Lehrgänge


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalbetreuungPersonalsachbearbeiterin

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber schätzen und uns weiterempfehlen. Auch freuen wir uns über Ihre Bewertung der Punkte Personalentwicklung/Weiterbildung, unserer Sozialleistungen, der Umgang untereinander, das interessante Aufgabengebiet und die Work-Life-Balance mit je 5 Sternen.

Gleichzeitig nennen Sie auch Kritikpunkte und sprechen den längerfristigen Ausfall von Kollegen*innen durch Krankheiten an.

Durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kursen z.B. zur Ernährung und Bewegung, Entspannungskursen, Augentraining, dem EGYM Pass und dem zusätzlichen Angebot der Betriebssportgruppe des Landratsamtes versuchen wir präventiv Ausfallzeiten vorzubeugen. Bei Erkrankung unserer Mitarbeiter*innen steht mit dem betrieblichen Eingliederungsmanagement ein gutes Instrument zur Verfügung, um die Person in dieser Zeit zu begleiten. Auch bieten wir die Möglichkeit zu Beratungsgesprächen unserer Arbeitspsychologin für berufliche wie aber auch private Problemlagen. Eine einheitliche Lösung und Handhabe ist in diesen Fällen meist nicht sachgerecht, da verschiedene Aspekte eine Rolle spielen. Wir stehen Ihnen als Referat Personal und Organisation jederzeit zur Verfügung um geeignete Lösungen umzusetzen. Gerne können Sie auf uns direkt zukommen.

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